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个人收集整理 勿做商业用途
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人力资源规划
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清华盛勤管理咨询公司
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二零零三年七月
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一、人力资源现状分析
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1、栗源公司人力资源总量与结构
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目前栗源食品公司地人员总量和学历、年龄结构见下表：
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1 2003 7
1 2003 7
表 年 月栗源食品公司员工学历结构表
表 年 月栗源食品公司员工学历结构表
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学历 本科 大专 高中 中专 初中及以下 合计
学历 本科 大专 高中 中专 初中及以下 合计
人数 8 35 44 65 152
人数 8 35 44 65 152
1 2003 7 .
1 2003 7 .
图 年 月栗源食品公司员工学历构成情况
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表 2 2003 年 7 月栗源食品公司年龄构成情况
表 2 2003 年 7 月栗源食品公司年龄构成情况
18-30 31-40 41-50 50
年龄段 18-30 岁 31-40 岁 41-50 岁 50 岁以上 合计
年龄段 岁 岁 岁 岁以上 合计
人数 65 49 21 17 152
人数 65 49 21 17 152
栗源公司大专以上学历员工地部门分布状况见下表：
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表 3 栗源公司大专以上学历员工部门分布表
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部门名称 总人数 大专以上学历人数 百分比
部门名称 总人数 大专以上学历人数 百分比
行政部 4 4 100%
行政部 4 4
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