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中学职称晋升积分办法 为规范教师职称申报推荐工作，真正做到公开、公平、公正推荐，根据文件精神，结合我校实际，本着突出学校工作业绩的原则，特制定我校教师申报晋升职称综合考评积分办法。 一、职称晋升积分细则 序号 项目及分值 评分标准 1 基础分 教龄 每年1分（两头算）。 任现职时间 每年1分（任职资格证通过时间的次年算起）。 学历 符合条件积2分，高一层次加1分 2 学校综合表彰 含：优秀班主任、优秀共产党员（党务工作者）、优秀老师、先进工作者、优秀教研组长、最美教师（师德先进个人）、特殊贡献奖获得者（学校在特殊时期经校委会研究确定的特殊奖项）；每次积2分。 3 学校工作 其它学校证书每次积0.5分。 4 个人能力 及素质 优质课 符合条件一次市级加2分，省级加3分，国家级加4分，不符合条件一次加0.2； 素质教育 课题、校本课程、社团活动，综合实践符合条件市级一次加2分，省级加3分，国家级加4分不符合条件一次加0.5分。 辅导奖 国家级一次4分，省级一次2分，市级一次0.5分。同届多一次加0.1分。 论文 CN刊物发表及省级以上交流一篇0.3分，市级交流一篇0.2分 成果 符合条件国家级一次4分，省级一次3分，市级一次2分。不符合条件一次0.5分。 省、市级学术技术带头人、名师、骨干教师 省级3分，市级2分。 其它 国家级1次1分，省级1次0.3分，市级1次0.2分 5 班主任 工作 担任一年班主任、中层正职计0.5分；三年以上（含三年）且现任的每年计1分。中层副职每年计0.3分；教研组长每年计0.3分。备课组长每年计0.1分。社团工作：一年积0.3分，获一次优秀加0.25分。担任视社团导师算班主任工作经历的，不积分。其余部分积分。获优秀社团导师的按实际担任社团导师时间算班主任工作经历，未获优秀社团导师的,经学校考核社团工作为合格的，按实际担任导师时间的一半计算班主任工作经历。既担任班主任又担任社团导师的，分别计分。 二、任现职以来有下列情形之一，不得推荐晋升高一级教师职务 1.传播违反党和国家路线、方针、政策的言论，并在学生中造成不良影响； 2.有赌博等严重违反社会治安行为并受查处； 3.搞有偿家教或私自在校外兼课； 4.私自收费或向学生家长索要钱物； 5.无正当理由不接受学校分配工作； 6.玩忽职守造成安全事故； 7.不爱岗敬业造成教育教学事故； 8.其他违法、违纪及违反教师职业道德规范的行为。 三、有关说明 1.市级以上个人荣誉类证书不积分； 2.积分相同情况下?(教师)班主任优先，其次考虑年龄大的老师，在外单位担任班主任不算； 3.所有荣誉证书不重复计分；有兼任职务的，取高值积分； 4.所有证书及任班主任情况指任现职以来； 5.获奖内容相同，不同级别、部门的，取最高级别计分； 6.中途调入高级中学的教师，在原单位获得的荣誉证书只计算市级以上的； 7.所有证书非行政或行政主管部门盖章的证书，一律不计分； 8.获得学校“突出贡献奖”的教师，如符合各项条件，可直接晋升； 9.学校党支部对参加职评人员进行审核，对严重违反师德师风或违纪、违法现象，有权取消参评资格。 10.2011年—2018年高考表彰，学校表彰被收回的，经核实按学校综合表彰积分。 11.为学校争得重要荣誉、为创全国文明校园加分的证书，国家级每次积4—6分，省级每次积2—4分。具体情况由校委会研究决定，荣誉类证书不加分。 12.其他特殊情况由学校研究认定。 13.此办法解释权归学校。 ?