装饰公司提成管理办法.docVIP

精品整理 PAGE PAGE 1 装饰公司提成管理办法 　　装饰公司提成管理办法 　　1、业务人员实行底薪津贴加提成。不享受工程津贴和奖金分配。 　　2、各业务员累计三个月完成不了50万元的工程合同，从第四个月起底薪减半支付，累计五个月完成不了100万元的工程合同，不发原欠工资。 　　3、各业务员联系业务已签订了施工合同，按工程预算总值及毛利润提成，提成比例按兼职中介提成比例减1％。提成后该工程不再支付中介费。业务员提成中包括中介费、交通、通讯费、招待费、差旅费等内容。公司按CI标准提供资料、名片、资料证书等。 　　4、兼职或者外部门人员联系介绍工程，且已洽谈签订了施工合同，按毛利润比例中介费提成。 　　其中：毛利润=预算总造价 -（材料费+人工费） 　　毛利润40％以上 提成4％ 　　毛利润30—40％以上 提成3％ 　　毛利润20—30％以上 提成2％ 　　毛利润20％以下的工程，不洽谈、不承接。（特殊情况除外）