[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟25.docxVIP

[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟25 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟25 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟25 人力资源管理(一)自考题模拟25一、单项选择题问题:1. 由于经验而发生的相对持久的行为改变，被称之为A.教育B.培训C.学习D.记忆答案:C问题:2. 北京王府井百货公司将自己的企业精神称为“一团火”精神。这种企业精神的表达方式属于A.故事式B.比喻式C.人名式D.品名式答案:B[解析] “一团火”用来比喻热情服务，形象生动，属于企业精神表达方式中的比喻式。问题:3. 可能有利于促进差别化战略目标实现，但不利于低成本目标实现的组织薪酬战略是A.市场领先B.市场滞后C.市场匹配D.不确定答案:C问题:4. 岗前培训的培训对象是A.企业中的老员工B.新录用的员工C.管理人员D.专业人员答案:B问题:5. 考察培训效果最重要的指标是A.反应B.学习C.行为D.成果答案:C问题:6. 员工持股的激励力度大于其他报酬形式的原因不包括A.其回报的长期性B.其回报的不确定性C.其回报的高力度D.其有足够大的倾斜力度答案:C问题:7. 小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他