企业人力资源规划与工作分析.pptxVIP

企业人力资源规划与工作分析 ;第一章 企业人力资源规划;第一节??企业人力资源规划概 述;一、?企业人力资源规划的概念、作用和意义;什么是人力资源规划？ ;它包含四层含义： ;;二、人力资源规划的内容和基本方法 ;规 划 与 计 划;（一）企业人力资源规划的内容 ;（二）人力资源计划的基本方法;需求预测的方法;供给预测的方法;流动性预测的方法;（三）企业人力资源计划的基本程序 ;具体程序： ; 一、人力资源的预测 ;;按职位、工作实际分配总数：2008年1032人，2009年1368人，2010年1620人。 ;二、制定人力资源政策 ;; 三、人力资源计划的制定 ;四、人力资源计划的实施与评估 ;人力资源计划的影响因素： ;第二节 企业组织结构设置 ; 组织的基本含义： ;它的三层含义：;二、组织结构的基本类型 ;总经理;公司总经理;总经理;（三）企业组织结构设计的基本原则 ;第三节 企业人力资源管理费用编制和核算 ; 企业人力资源管理费用的基本组成内容： ;二、编制费用预算的基本程序 ;三、企业薪酬计划的制定方法 ;制定薪酬计划的具体方法： ;第二章 工作分析与职位评价 ;（二）工作分析的概念 ;工作分析相关的专业术语：;二、工作分析的内容、方法、程序与范例 ;（一）工作分析的主要内容;（二）工作分析的方法1. 访