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- 2021-09-05 发布于河北
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如何做好CEO——21世纪企业总裁经典实务; 企业文化建设
CEO的认知
企业成长的四道关口
当好CEO的三大法宝---联想的
管理经验
POM工作法---惠普的管理经验
;企业文化建设;企业文化 --企业的灵魂、企业的软指令;一群人如果具有共同的理想, 共同的未来, 共同的思考问题的途径和共同的解决问题的原则、指导思想与方法, 那么所有这些共同点加起来就是文化. 文化的核心就是价值观。
价值观是人们对事物的重要性的主观判断,是人的行为的基本驱动力,是获得知识、掌握技能、形成态度???倾向,进而形成世界观的基础。
;;你的工作价值观?
1. 工作中对我最重要的是什么?我选择工作时的主要考虑条件是什么?
2. 排出轻重顺序
3. 若上述条件都存在,什么原因会让我离开这份工作?
4. 当上项事件发生时,如何才能留住我?
5. 重复3、4项问题,直到求出非离开不可的价值要件。
6. 明确定义价值规则。
7. 与企业的价值观融合
8. 我能做哪些事或如何调整,才能让目前工作更能符合我的工作价值观及规则,以使自己乐于工作、产生更大动力?; 第二单元 CEO的认知;企业发展的不同阶段Stages of Organization Development;德才兼备,先德后才,以德为重; 公私兼顾,大公小私,先公后私,必要时牺牲个
人利益;
有大局观:
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