教职工请假实用制度.docVIP

教员工告假适用制度 教员工告假适用制度 PAGE / NUMPAGES 教员工告假适用制度 教员工告假制度 为进一步规范我校的管理工作， 保证学校正常的授课序次， 特拟订教员工告假制度以下： 一、教员工因事、因病不能够准时参加工作，必定向主管领导告假，经同意后履行正常的告假手续， 在班上时间告假的再亲自到教育处在教师告假簿上签字， 方可离岗，在班外时间告假的还要电话与教育主任联系（涉及串课、安排代班等工作） ；未经同意或假期已满、逾期 未归且未续请同意的视为旷职，取消学期评优资格，每日罚款 元。 二、依照国家有关法律规定和我校的本质情况， 以下告假为学校 给定假： １、给定假期：教师自己结婚假７天； 父亲母亲、岳父亲母亲、公婆丧假 2 天；配偶、子女丧假 3 天；子女婚假 2 天；女教师产假３个月；女教师流产假９天；男教师妻子生产护理假１天；女教师哺乳假十八个月，每 天两次，每次一小时。（以上给定假期，从发生之日起开始计算，节假日不扣除，计算在假内） 。 ２、告假方法： 以上告假必定最少提前一天向主管领导申请，经学校整体协调安排后，与主管领导协商确定告假日期。 ３、办理方法：学校给定假不扣款，但视告假天数，列入学校教师工作核查之中（进行扣分）。 三、教员工因事不能够准时参加工作为 事假，事假制度以下： １、告假方法： 事假半天向教育主任申请；两天内向主管副校长申请 （前勤张校负责，后勤董星海负责） ，三天及以上天数需报校长亲自同意，经同意后告假人一订婚身报知所属主任， 未报知所属主任的视为未告假。 ２、教员工事假规定： ⑴学期内事假１０天之内 事假每日扣款 30.00 元。并且任课教师自行负责告假期间的代课费，每节 3.00 元。（私事由自己自己串课，但必定教育处同意；公事由教育处负责串课） ⑵学期内事假１０天以上（含１０天） ，２２天以下（每个月以上班 22 天计算） 累计达到１０天扣款５００元（抠除从前相应月内已扣金额） ，同时取消学期末各项评优资格。 累计达到 10 天以上， 22 天以下，在 500 元基础上每日加扣 30 元， 同时取消学期末各项评优资格。 ⑶学期内事假２２天以上（含２２天） 累计达到２２天扣款９００元（抠除从前相应月内已扣金额） ，同时取消学期末各项评优资格。 累计达到 22 天以上，在 900 元基础上每日加扣 30 元，同时取消学期末各项评优资格。 四、教员工因病不能够准时参加工作的视为 病假，病假制度以下： 1、告假方法：与事假告假方法相同。 2、病假两天内不扣款。出具医院或医生的诊断书或处方。 1）病假从第三天起，每日扣款２ 0.00 元，且任课教师自行肩负病假期间自己所授课科的代课费（每节 3.00 元） 2）住院治疗的不扣款，但必定向学校上交县级（含）以上医院诊断证明。（诊断书必定是学校所在省、市、县区内医院开具的，且在地域内医院住院就诊，不在医院治疗住院的，不分原因，一律按非住院方法考评。） 五、教员工因事、因病告假不高出 1 小时的为 临时假 1、告假方法：向教育主任申请后，到教育处填写临时告假簿，临时 假每人每个月不超三次。 2、办理方法：（未经同意的教师不能够私自串课） 1）原则上有课教师禁止请临时假， 如遇特别情况必定请临时假的，告假教师自行肩负自己所授课科 （没有发生串课） 的代课费（每节 3、 元）。 （2）本月内有事必定请三次以上临时假的教师，第四次起每次扣款 5.00 元。 3）告假时间高出一小时，且在两小时之内的，计为两次临时假；超两小时的视为半天事假，按事假方法办理。 六、其他 1、超勤：教员工在工作时间外，由学校调遣上班的视为超勤，超勤 补助每日 20.00 元。 2、代班、代课：班主任告假或出门，需由其他教师带课、带班的， 每日代班费 元，带班开支由班主任肩负。 代课费每节 元， 代课节数的计算方法为“所代课节数”减去“自己当日课节数”。 3、凡请事假、病假的教师，坚决禁止捎条或让他人代请，如有此种 现象，一律视为未请，按旷职办理。 4、迟到的办理方法：迟到一次扣款 10.00 元。超一小时以上的迟到 按一天事假办理。 5、从 2011 年 8 月 16 日始。