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人力资源管理师三级考试题 人力资源管理师三级考试题 人力资源管理师三级考试题 精品文档第一局部职业道德(1～25题，共25道题) 一、职业道德根底理论与知识局部(第1～16题) (一)单项选择题(第1～8题) 1、以下关于道德的说法中，你认为正确的选项是()。 就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 道德是做人的根本，对才能起到统领作用 强调道德会束缚人们的创新精神 道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 2、从内在属性上看，职业道德具有()。 社会功能上的无限性(B)历史开展上的跳跃性 职业内容上的稳定性(D)表现形式上的单一性 3、企业文化具有()。 娱乐功能(B)调教功能 异化功能(D)导向功能 4，对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是()。 着装简单、朴素(B)饰品较少，未充分突出个性 男性不蓄胡须，女性不涂指甲(D)浓妆 5、从业人员的以下几种做法中，不适当的是()。 对于不能干的工作，向上司如实讲清楚 对上司有意见，背后找上司交流看法 维护上司的威信，一般不越级汇报工作 对上司的错误批评不予理睬 6、对于上司安排的工作，你认为以下员 ()的认识是适宜的。 小张：上司的工作安排不合理，可拒绝 . 精品文档小王：工作安#得不合理也要干，员工不能有自己的不同想法 小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦 小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决 7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力〞，这句话是制药企业()的价值观。 同仁堂(B)九芝堂 达仁堂(D)三奇堂 8、关于职业纪律，正确的认识是()。 职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框 是否遵守职业纪律，关系到职上的利益 只要认为职业纪律规定的不合理。职工可以不遵守 职业纪律由企业制定，员工无权质疑 (二)多项选择题(第9～16题) 2021年人力资源师考试辅导 辅导科目 主讲老 课时试听报名 师 人力资源师二级全程班 王全一 60 报名 人力资源师二级精讲班 王全一 60 报名 人力资源师二级冲刺班 王全一 15 报名 人力资源师三级精讲班 于彩凤 60 报名 ＊全程培训班1350元〔包括：培训费、报名费、评审费、鉴定考核费、证书费等)；精讲辅导班和考前强化班〔培训费〕。＊报考网校全程班的学员，上半年考试未通过的，可以免费重学下半年课程。〔学习有效期保存到第二次考试结束〕。＊老学员报考享受 九折优惠！ 9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是()。 努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问 对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合 不在大庭广众之下，对同事评头论足 . 精品文档对同事成心的诽谤或伤害，要以眼还眼 10、关于职业道德的作用，·以下说法中正确的选项是职业道德能够()。 增强人们的效劳意识，但不利于提高产品质量 提高产品质量，但不利于降低生产本钱 提高人们的创新意识，促进企业的技术进步 帮助企业克服困难，实现阶段性的开展目标 11、以下做法中，符合老实守信职业道德要求的是()。 会计总是按照上司的要求上报统计数字 客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换 员工对企业上司早请示，晚汇报 某汽车公司实施招回制度 12、以下做法中，不违背从业人员办事公正原那么的是()。 某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对局部地区实行招回制度 某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶〞辅导 某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定 某美容院只给女士提供效劳，不对男土开放 13、以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的选项是()。 勤劳和节俭应该相伴而行 市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭 勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性 节省了一元钱，欺等于赚了一元钱 (根据以下案例和所学职业道德知识，答复第14-16题) 爱迪生曾屡次表示，无论是睡眠还是饮食，都应该尽量节约。他希望人们少睡觉多工作。1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚的日子。婚礼的一切都准备就绪，但这时爱迪生在一个思考很久的问题上产生了灵感，于是他跑到实验室工作去了。有人计算过，爱迪生在实验室里度过的50年，相当于普通人工作了125年。 . 精品文档14、关于爱迪生撒开新娘跑到实验室工作一事。你不赞同的说法是()。 这个故事不真实，难以置信 爱迪生是个只懂工作，不懂爱情的人 可能爱迪生对玛丽小姐根本没有辱情 爱迪生对工作非常执著 15、读了上述短文，你能赞同的说法是()。 爱迪生希望他人少睡觉多工作，不合情理 把精力投入到工作之中，会找到很多乐趣 少睡一点觉是勤俭节约的一种具体表达 促使事业成功，必然不能太多地顾及家庭 16、通过上述短文，你认为以下说法中正确的选项是()。 具有天赋的人，同样需要勤劳才能取得事业土的