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人力资源管理规划书—参考 人力资源管理规划书—参考 人力资源管理规划书—参考 1 精品文档锐凌休闲鞋制造股份runningCo.,Ltd 人力资源规划书 公司地址：宁波市大榭开发区邻里中心 联系 . 精品文档锐凌休闲鞋制造股份 人力资源总监： 人事主管： 培训主管： 绩效主管： 薪酬主管：——指导老师：XX年XX月XX日 . 精品文档目录 卷首语1〔一〕公司章程......................................................................4〔二〕人事管理规划14 〔三〕培训管理规划31 〔四〕绩效管理规划41 〔五〕薪酬管理规划50 结束语57 . 精品文档卷首语： 作全球最大的休鞋生国，中国有超一万家休鞋制造商，分布在广、福建、浙江，大多地方性的私企。他于市化和潮流的触敏，逐意到提升市争力的关是良好的服。些私企中包括一些港、台企，他当地来先的技和管理。私企中，三分之二以上都是年能不到 200万双的小型企；中型企占四分之一左右，年能500万双；大型企年能可达1000万双，不到私企数的10%。其中有相当数量的国有企，主要面向国内市，但是由于久以来的管理僵化，和相灵活的私企争得有些力不从心。人民升、原料本钱价格上、力短缺等原因使得休鞋制造在去一年里如履薄冰。制造商希望能通增加量来低生本钱，但是力短缺又使得此困重重。了防止力流失，各生商开始增加薪酬〔尤其是熟工人〕和福利。广和浙江两省的力本钱以每年10%到15%速度增，福建更是以每年20%的速度增。休鞋可以分三：散步/舒适鞋、凉鞋/木底鞋和休靴，包括芭蕾舞鞋、拖鞋、女鞋、克森鞋、船鞋、系鞋、短靴等各种鞋。制造商都供中低端休鞋、靴、凉鞋和木底鞋，价格从1美元以下到30美元以上都有。一般来，鞋所使用的材料是其价格最主要的决定因素。休鞋鞋面材料通常真皮、合成革、PU革、PVC革、尼网眼布和帆布。众多小型企构成中国休鞋的主力量，57%的厂商能在每年200万双以下，30%左右的厂商超 500万双，只有两家厂商超1千万双，有一家甚至到达 1800万双。小型生商的工人数量一般在500人以下，自行完成的工序包括胶粘、硫化或EVA注入，胶粘鞋或硫化鞋每年能不到100万双，而且一般不会自行品。大底制作、刺和印花外包。中型企有大有1000名工人，能在厂内行至少两主要制鞋工序，每年能生100万到200万双胶粘鞋或硫化鞋。大底、刺、印花同也外包，但是能自行品。大型企工在4000人左右，通常有胶粘、硫化或者EVA注入，同有每种鞋的制造工序的，甚至有不同的工厂来完成不同的工序，年能2百万双胶粘鞋或硫化鞋。大型企具有的研能力，有生大底、刺和印花的用。少数企有自己的室。随着人生活水平的提高，休鞋市的空越来越大。即使是在体育用品行，在更多的不是提倡运，提倡的是运休。休将成鞋展的一个新支点。从目前中国鞋的展来看，休鞋的市会越来越大。欧洲口商采象以休鞋主，因欧洲是比崇尚休文化的地方，水平已到了一定的高度，休鞋的需求很大。如今，人把休作品牌的理念和追求。引了整个休服装的尚的前沿。同也占了休服装在市的大局部市份，看看中央台的广告就知道。休服取得的成，人垂涎欲滴！反以西服主的正装品牌也在悄悄的生化。休鞋和休服一市是巨大的，勿庸置疑！因是休生活中的重要一局部，在未来3到5年他会和休服一成主。 〔1〕整个品在当前市的模。休的概念在我的生活中越来越重要，展了人生活的自由追求和自然的追求，休的市包括，生活的休，精神的休，尚的休。近年来休市的突然放大，和休挂的都催生出了一批休的品牌，当中服装鞋帽代表的;七匹狼圣古旗霸利郎七牌拼牌松??他把休作品牌的理念和追求。引了整个休服装的尚的前沿。同也占了休服装在市的大局部市份，看看中央台的广告就知道。休服取得的成，人垂涎欲滴！反以西服主的正装品牌也在悄悄的生化。休鞋和休服一市是巨大的，勿庸置疑！因是休生活重的重要一局部，在未来3到5年他会和休服一成主。在鞋的行中！〔2〕休鞋争品牌比分析。 . 精品文档在休鞋品牌凛凛种种大大小小很多，市及形象比好的是;『圣古旗』暇步士RICHBOSS与狼共舞的王POLO??等等。但些休鞋品牌都没有取得休服在服装上取得的地位，然形象一了，道具一了，价格一了，但些品牌在系管理上市上有些品牌存在上下游完全没有操控好。也就是我常的不再一条上，上游中游下游有点各自。所以在售上有点被售。在休鞋的市上没有形成忠品牌消者。也不是消者指名品牌。而且在三市及条市上没有好的表，不尽人意！就是休鞋目前的市状。 〔3〕休鞋品牌市占有率的比分析。休鞋的市售量逐年成大幅度增加，各大鞋厂都在下功夫吞食奶酪。从品牌背景来看，目前市上的休鞋品牌大致分三：国品牌、国品牌与延伸品牌。国品牌受到客力因素制，尚于同争的“做蛋糕〞段，并不急于全面