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制造部管理制度 使用范围 永耀科技有限公司制造部 文件编号 编制部门 制造部 生效时间 2016年7月1日 目的 为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的 顺利进行，规范制造部日常工作管理，特制订以下管理制度。 一、员工责任 ?员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。 2?员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。 3?员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。 ?员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。 ?员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。 员工应认真履行本职位的工作责任， 服从管理及工作安排，完成工作要求。 7 ?员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 员工要把安全放在首位，严格按操作规程作业，保质保量完成生产任务。 员工要爱护公共财物，不做损人利己的事情。 10?员工应互相尊重、团结合作。 ?员工应尊重领导、服从管理。 12.积极参加公司、部门组织的各项培训及其他活动，遵守纪律。 二、员工日常工作生产秩序管理制度 遵守岗位职责。 遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假。严禁无故旷工，对旷工 者按公司规定处罚贰佰元一天，连续旷工三天按自离处理，扣除三天旷工工资六 百元。 工作中不离岗，离岗需向班长报告，并带上离岗证，不串岗，外出请示主管 领导或部门经理，开具出门证，未按规定执行每次处五十元罚款。 不准在车间、生产区、办公区抽烟；吸烟必须在指定吸烟区吸烟，违者每次 予以处罚五百元。 不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头，养成良好的习惯。 办公室内要保持安静，不在车间及公共区域内大声喧哗，不影响他人工作。 员工上班应着装整洁，按要求穿着工作服，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇 装异服，同时不准在生产车间内吃任何食品。 上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。 办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整 洁，严禁涂改，注意安全和保密 办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许 可 上班时,班长一定要坚守工作岗位，离岗必须经得主管的同意，上班期间班长 擅自离岗处五十元处罚。 上班时,班长应对每道岗位的员工耐心指导，不得向员工乱发脾气，更不准置 员工不理不睬，对员工一视同仁，严禁打击报复员工，违者每次处罚一百元。 上班时，物料员须及时把物料备到生产车间，并严格按照规定的运作流程操 作,不得影响工作的顺利进行，班长安排专人负责仓库交接的物料清点，杜绝生 产物料短缺。 产品入库严格按公司相关规定执行，严禁弄虚作假，对违反产品入库的每 次处罚一百元。 上下班时，车间各岗位管理人员必须遵守公司及制造部管理制度 ，违者按相 关条款处罚。 员工上班期间，必须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动 等待、观望，产线出现异常，要马上向班长汇报。 员工在作业过程中，不得挤坐在一起，安装时须带好手套，同时必须自觉做好 自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反映，不可擅自使用不良材料 以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业，否则将视情节轻重 给予一定的处罚。 每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合 品检工作，不得顶撞、辱骂。 生产工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿。 上上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电或下班没 有关水电者对其责任人进行五十元处罚。 车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。 车间内员工必须服从公司的组织领导和管理，对未明示事项的处理，应及 时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。 上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除，并追究其 开V事责任。 员工在工序操作过程中，对物料要轻拿轻放，防止碰伤划伤，不得随意损 坏物料，对人为造成塑料半成品、成品破损，违者按原价赔偿。 员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、攀谈，影响其工作。 下班前班长按要求安排员工对生产现场进行卫生清扫， 整理生产现场的物料, 按标准摆放整齐。 员工严禁在公司拉帮结伙、聚众闹事，违者按公司相关管理规定予以开除。 员工严禁在公司吵架、打架斗殴、赌博，盗窃。对吵架者每人处罚一百元并 写检讨书在车间检讨。打架斗殴、赌博、盗窃者每人处罚五百元，按公司相关管 理规定予以开除移交公安机关处理。 三?管理人员工作职责 服从上级主管管理及工作安排，按时保质保量完成各项工作任务。 班长每天早上7: 50分，按公司规定组织班组员工早会，传达公司、部门的 各项会议精神及通知，对前一天的生产进行总结点评及当天的生产进行安排、注 意事项，把产品质量异常重点进行分析，制定整改措施，责任到人。宣贯安全意 识及安全生产要求。 按要