- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件2
三级精神病医院评审标准(2011 年版)
为全面推进深化医药卫生体制改革,积极稳妥推进公立精
神病医院改革,完善我国医院评审评价体系,促进精神病专科
医疗机构加强自身建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗
安全,改善医疗服务,更好地履行社会职责和义务,提高整体
服务水平与服务能力,满足人民群众多层次的精神卫生服务需
求,在总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经
验的基础上,制定本标准。
本标准在关注医疗质量和医疗安全的同时,紧紧围绕医改
中心任务,结合公立医院改革总体设计,将评价的重点放在改
进服务管理、加强专科护理管理、保障精神障碍患者权益和患
者安全、公共精神卫生服务、住院医师规范化培训、推进规范
诊疗和以精神科急危状况处臵为主的临床路径等工作落实情
况。同时,针对群众关心的热点、焦点问题,重点考核反映医
院管理理念、服务理念的制度、措施及落实情况,以及医院的
学科建设和人才培养情况、辐射带动作用等。促使精神病专科
医疗机构改进思维模式和管理习惯,坚持“以人为本”、“以病
人为中心”,走以内涵建设为主、内涵与外延相结合的发展道
路。
本标准在借鉴《三级综合医院评审标准(2011 年版)》框
1
架的基础上,调整并增加了具有精神病医院特点的内容。
本标准共7 章62 节,设臵332 条评价标准与监测指标。
第一章至第六章共59 节 316 条标准,用于对三级精神病
医院实地评审,并作为医院自我评价与改进之用。
第七章共 3 节16 条监测指标,用于对三级精神病医院的
运行、医疗质量与安全指标的监测与追踪评价。
本标准适用于三级精神病医院,其余各级各类精神卫生专
业医疗机构可参照使用。
特别说明:在本标准中引用的疾病名称与 ICD-10 编码采
用人民卫生出版社出版的《疾病和有关健康问题的国际统计分
类》第十次修订本第二版(北京协和医院、世界卫生组织、国
际分类家族合作中心编译)。
2
第一章 坚持医院公益性
一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构
设置规划的定位和要求
(一)医院的功能、任务和定位明确,规模适宜。
(二)医院有承担服务区域内精神科急危重症和疑难疾病
诊疗的设施设备、技术梯队与处臵能力,可提供 24 小时急危
重症诊疗服务,并能接受外辖区转入患者服务。
(三)重点临床科室专业技术水平与质量处于本省(区、
市)前列。能承担本省(区、市)精神专科临床质量控制任务。
(四)医技科室设臵及开展项目、人员梯队与技术能力满
足医院业务需要;重点科室专业技术水平与质量处于本省(区、
市)精神专科医院前列。
(五)精神疾病预防控制、教学培训相关设施设备、人员
梯队与技术能力满足国家或本省(区、市)公共精神卫生服务、
人才培养和业务指导工作需要。
二、医院内部管理机制科学规范
(一)坚持医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第
一位。
(二)按照规范开展住院医师规范化培训工作,做到制度、
师资与经费落实,做好培训基地建设。
(三)将推进诊疗规范、临床路径管理和单病种质量控制
3
作为推动医疗质量持续改进的重点项目。
(四)根据本省(区、市)精神卫生需求和专业发展特点,
提高工作绩效,优化医疗服务系统与流程,缩短平均住院日,
提供持续的随访服务。
(五)按照《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药
物处方集》及医疗机构药品使用管理有关规定,规范医师处方
行为,确保基本药物得到优先合理使用。
三、承担公共精神卫生服务以及政府安排的其他指令性任
务
(一)将对口支援下级精神卫生机构(以下简称受援机构)
工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,
专人负责。
(二)承担政府分配的为社区、农村培养人才的指令性任
务,制定相关的制度、培训方案,并有具体措施予以保障。
(三)履行公共精神卫生服务职能,制定相关的制度和方
案,开展精神疾病和心理行为问题的预防与健康教育,承担三
您可能关注的文档
- 京东2021年Q2及半年度财报 .pdf
- 跨境电商的物流运作模式.pdf
- 快手短视频领域为例的邻域数据建设探索.pdf
- 临床SCI论文撰写示例与概要.pdf
- 临床医生如何做科研.pdf
- 企业重组相关所得税政策汇编.pdf
- 青藏高原牧民对气候变化的感知及适应.pdf
- 人工智能机器学习战略计划.pdf
- 如何释放云竞争力(英).pdf
- 社会责任投资和可持续技术的兴起(英).pdf
- 湖北省黄石市2026届九年级英语第一学期期末学业水平测试试题含解析.doc
- 2026届重庆市黔江新华中学校化学高二第一学期期末经典模拟试题含答案.doc
- 半导体产品使用声明及保修条款说明.pdf
- 机械设备行业2025年三季报业绩综述:盈利质量显著改善,把握产业升级与出海主线.pdf
- 食品饮料行业:关注PPI的环比首次转正,利好食品饮料行业利润复苏.pdf
- 机械行业研究:叉车:全球需求景气上行,具身智能助力新成长.pdf
- 电子行业25年三季报总结:行业分化显著,AI与科技自立双主线清晰.pdf
- 新能源行业25Q1-3财务报告总结:光伏反内卷稍见成效,风电毛利率已企稳回升.pdf
- 传媒行业2025年三季报业绩总结:利润端高增,弹性板块贡献增量.pdf
- 石油石化行业行业专题报告:PPI企稳复苏背景下石化产品价格趋势及投资机会.pdf
最近下载
- 关于调整农村养老保险个人帐户计息标准的通知.pdf VIP
- GB45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》解读.pptx
- 2025年产前筛查诊断人员资质考试历年参考题库及答案.docx VIP
- 2025年银行审计岗考试题及答案.doc VIP
- 低压挤包绝缘电力电缆产品检验规范.docx VIP
- 药品经营管理—药品标签与说明书管理(药事管理与法规课件).pptx
- 第3课 中华文明的起源【学案】.pdf VIP
- 中国国家标准 GB/T 17219-2025生活饮用水输配水设备、防护材料及水处理材料卫生安全评价.pdf
- 生物医用材料生物相容性及其评价方法.pptx VIP
- 数学建模:第二章 古典模型.ppt
原创力文档


文档评论(0)