安全生产考核奖惩办法.pdfVIP

xx 安全生产考核奖惩办法 第一章 总 则 第一条 为加强安全生产管理力度， 完善激励约束机制， 充 分发挥各单位在安全生产管理中的主体作用，确保安全生产方 针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措 施的落实，有效控制事故隐患，减少安全事故的发生，特制定 本办法。 第二条 本办法适用于公司所属（直）各单位。 第三条 考核工作由公司负责，安全质量监察部组织实施。 第二章 考核内容 第四条 按《安全生产及安全业务工作考评表》进行。 （见 附件） 第三章 考核办法 第五条 公司每季度末对各单位安全生产工作进行考核。 第六条 公司每季度组织一次安全质量大检查， 对各单位实 行现场安全绩效考核，结合安全业务工作考评和专项安全检查 结果，作为主要考评依据。 未列入检查的、与公司签订安全质量责任书的单位，要对 照考评表自查，于每季度末将自查情况报公司安质部，过期视 为自动放弃。公司安质部根据掌握的情况，结合各单位自检资 料进行考核。 被公司列入收尾项目的单位， 由于安全监督管理难度较小， 将不再纳入安全考核的范围。 考核结果经人力资源部、财务部等相关部门会签后，报公 司安全总监审核，公司分管领导审批。 第七条 考核结果按四个等级执行奖惩：考核得分 90 分及 以上的为优秀单位， 80 至 89 分的为良好单位， 70 至 79 分的为 合格单位 ,69 分及以下的为不合格单位。 对发生重伤及死亡事故， 未完成 《安全质量责任书》中 “责 任目标”要求的，列为考核不合格单位，事故单位主要领导按 《安全质量责任书》的有关规定给予惩罚，其他人员按照本办 法规定执行。 第四章 奖罚标准 第八条 对考核先进单位奖励基数标准如下： ⑴生产单位奖励基数标准 工会主席、 团支 项目 生产 安全 总工 工程 其他 人员 书记 副经理、 安全员 部 经理 副经理 总监 程师 部长 人员 安质部长 书记 奖励标准 3000 3000 2000 2000 1800 1500 1000 1000 600 300 （元） ⑵资产单位奖励，按生产单位奖励的对应岗位基数标准的 60%执行。 第九条 对考核优良单位和合格单位的奖励， 分别按奖励基 数标准的 70％和 60%进行奖励。 第十条 对考核不合格单位， 按对应奖励基数的 40%进行处 罚。 第十一条 对公司总部安全生产相关人员的考核： ⑴季度内全公司未发生员工因工死亡事故，无铁路行车一 般 C 类及以上事故，无重大交通事故，按以下标准进行奖励。 公司总部相关人员安全考核奖励基数 生产 安全 安质 安质 工管中 技术中 或技 安质部 工会 车管 团委 小车