培训课程推广范文.docx

PAGE PAGE 1 培训课程推广范文 1.如何推广培训课程 一，充分利用网络平台  国内的培训网站多如牛毛，四处发布课程既费时又费劲，尽量选择大型的培训平台，做得比较好的是淘课网、搜课网、锐迪培训网，基本上只需要把课程发布到这几个网站就足够了，很快就会收到客户的询问。  但是这几个网站要留意依据状况利用：1，淘课网：公开课都往上面发，还可以找到内训投标，但是课程太多了，想让客户找到本人的课程不简单，就跟淘宝是类似的道理，可以成为他们的金牌机构添加曝光率，但是每年需要缴纳年费。2，搜课网：次要针对中学校训练，假如是这方面的课程或者是职业技能，可以发布到搜课，效果也不错。3，锐迪培训网：直观，用户体验不错，后台发布课程很便利，同一门课可以设置多个开课时间和地点，大大削减了劳动量，可以联系客服把课程放到首页做图片广告，免费的，效果很好。  二，利用一切可用的网络工具  微博、微信、qq群全部都要利用起来，不要嫌麻烦，假如本人有网站，最好把二维码放上去，总会有人关注的。微信公众平台听说是营销利器，但是我讨论过后发觉效果不是很好，想想也是，咱这行不是刚需，不会有人每天没事来看你的，不过假如利用它来做一些优待活动的推广倒是很适合。邮件群发建议少做，太简单被当成垃圾邮件了。短信群发更是不靠谱，铺张钱，我手机上收到过同行群发的开课信息，但是很不幸的被360拦截到垃圾短信去了，现在人人都是智能机，没那么简单收垃圾短信了。  三，假如你是讲师，最好借助团队的力气，与培训机构合作  一个人的精力是有限的，将推广的工作交给机构去做，你安心做好你的课程研发，只要产品好，才能积累起口碑，没有捷径可走。你对本人的课程必需要有把握，构成一两个核心课程，主推这两个，不要一来就求大求全，假如培训失败，会极大的影响你的声誉，没有人敢再跟你合作。切记，讲师要磨练内功，而不是一味的推广。  四，利用同行的关系，相互推广 尽量多的查找代理，让别人给你查找客户，多建立合作关系，路才会越走越宽。 2.中学校课程辅导有什么好的推广方案 1。  从本身的优势来说，首页对该企业的定位肯定要明确，并且把本身的优势放大，包装到极致，这样才能再众多的培训机构当中脱颖而出。 2。  从本身的劣势入手来做分析，木桶理论在工业时代很有效，但在互联网时代该理论早就已经破产。当代企业只需要一块优势长板，并且有完整的桶的意识，便可通过合作而补齐短板。  与其花精力治愈短板，不如花同样的时间和精力，把本身的优势激发到极致。所以我们可以通过借力来弥补本身的劣势，比如说财务非专业可以聘请会计事务所，假如人力资源缺少，可以可以聘请猎头机构，最次要的是推广，假如本人不擅长做推广引流量，那么就可以找专业的营销企业来操作。  该企业只需要保留本人的长板，也就是核心的竞争力足以。 3。  从竞品优势入手做分析，由于行业定位不明确，对竞品了解的也不是太清晰，前期市调不足，所以，不了解竞品的状况，不行乱语。次要就是要实现推广的整合化。  把所以的资源来整合到一起。 4。  从本身劣势入手分析，训练行业比较注意移动端和旧事的营销，而且是重中之重。口碑和品牌是企业要占据的高地。  5。从消费者入手做分析，待续。 3.培训机构简介怎样写 培训中心成立时间，所在地点，所获得的荣誉，优秀教职工引见等。  如下所示： XX培训中心于1998年成立，是经上海市人力资源和社会保障局认可、在XX大楼有独立办公场地180平方米，教学场地854平方米，具备多媒体教学设备等现代化教学条件，专业试验实训设备达到国内一流、国际先进水平。先拥有专业和兼职老师60余人，办学人员17人。  XX培训中心以上海市首批国家中等职业训练改革进展示范校—上海石化工业学校的“化工、机电、数控、经贸”四大骨干专业为依托，充分利用“化学工艺”、“数控技术应用”、“机电技术应用”三个市级开放实训中心的优质资源； 为社会培育了一大批不同等级的电工、办公软件应用、化工生产平安技术、数控机床工、人力资源管理师等技术型、管理型人才，培训质量稳步提高，办学力量不断增加，社会声誉保持良好；同时承接上海同济高校（夜大）高中升专科、高中升本科和专升本的成人高等学历培训。 XX培训中心坚持“以服务为主旨、以就业为导向、以提高质量为重点”，提升内涵，聚焦训练教学改革，调整优化办学结构和办学模式，做精、做优、做特学历训练，做大、做强、做实职后训练；拓展职后训练外延，深化校企合作。  自2000年至2021年连续被评为“上海市职业培训机构办学质量和诚信等级A级单位”。获得了上海市先进民间组织、金山区十佳社会组织示范单位、金