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MBTI 职业性格测试 测评报告 1、前言 MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 分别是： 外向（E） 和 内向（I） 感觉（S） 和 直觉（N） 思考（T） 和 情感（F） 判断（J） 和 知觉（P） 如： 我们与世界的相互作用是怎样的？--外向（E）和内向（I） 我们自然留意的信息类型？--感觉（S）和直觉（N） 如何做决定？ --思考（T）和情感（F） 做事方式？ --判断（J）和知觉（P） 每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。 例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好（得分为正数）。如果你落在内向的那一 边，那么就可以说你具有内向的偏好（得分为负数）。 2、测评结果 您的性格类型是“ESTJ”(外向+实感+思维+判断)性格特征： 讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情 完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有 系统性地遵循， 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。 ESTJ 型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条； 能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务， 以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴 趣，多以职业角度看待每一份工作。 ESTJ 型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的承诺。 他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。 ESTJ 型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析 能力，以及很强的推理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，ESTJ 型的 人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无 形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情，而首 要关心的则是目前。因为ESTJ 型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往 很传统，有兴趣维护现存的制度。虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重 要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行 者。 ESTJ 型的人直爽坦率，友善合群。通常他 们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便 是你得到的”。 您适合的领域有：无明显领域特征 您适合的职业有： · 公司首席执行官 · 军官 · 预算分析师 · 药剂师 · 房地产经纪人 · 保险经纪人 · 教师（贸易/工商类） · 物业管理 · 银行官员 · 项目经理 · 数据库经理 · 信息总监 · 后勤与供应经理 · 业务运作顾问 · 证券经纪人 · 电脑分析人员 · 保险代理 · 普通承包商 · 工厂主管 · 大、中型外资企业员工 · 业务经理 · 中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门） · 职业经理人 · 各类中小型企业主管和业主 3、测评结果分析 （1）得分分析 得分 测评结果与建议 I(内向)-E(外向) 2 轻微偏向外向（E） N(直觉)-S(感觉) 2 轻微偏向感觉（S） F(情感)-T(思考) 2 轻微偏向思考（T） P(知觉)-J(判断) 2 轻微偏向判断（J） 柱状图 折线图