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公开选拔副科面试题目和 公开选拔副科面试题目和 公开选拔副科面试题目和 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 一、俗话说 “三个臭皮匠顶上一个诸葛亮 〞，也有人说 “一个和尚挑水喝， 三个和尚 没水喝 〞，请问你怎样对待这类问题？ 1、这两种说法从正反两面都说了然在工作中弘扬团队精神的重要性。 在工作中 我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力， 在工作中相互之间理解、尊敬，相互沟通，充分发挥每一个人的长处和长处，齐心 协力共同把工作做好。 2、另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不相同， 在对待一些事情的过程中存在必然的误会和分歧，不利于工作的正常睁开。 3、总之参加工作以来，使我真实地感觉到工作是靠大家共同完成的，工作中发 挥每一个人的积极性和创立性， 填充缺乏， 取人之长容人之短， 齐心协力把工作做 好。 二、当你看到本区的地图是你想到了什么？ 这个题没有固定的答案。主要表达以下几点： 1、当地区的根本状况。 2、当地区的经济状况 3、当地区的特色产业 三、你理想中圆满的领导集体是什么样 ? 1、第一这个领导集体充满活力，拥有团队精神。 2、主要领导又坚决的决策能力、有气概、有涵养，能够起到组织、激励、沟通 的作用， 能够把大家拧成一股绳， 发挥集体的能量， 充分调动广阔人员的积极性 和创立性，全身心地投入工作。 3、作为副职，找准自己的地址，作好顾问助手，为领导排难解忧，做好自己分 管的工作。 4、相互之间相互理解、相互沟通，学习相互的长处和长处，齐心戮力把工作做 好。 四、假设领导交给你一项工作，在指定的时间内不能够能完成，请问你该怎么做 我的答案：这类状况是可能存在的，由于受工作量、工作条件、工作时间等方面 要素的影响， 出现在指准时间内不能够能完成工作的状况， 是有可能的。 若是出现 这样的状况，我认为能够从以下几个方面做起： 第一，主动向领导讲明在规定的时间内不能够完成， 说明存在的困难等， 争取领导 的谅解或宽容一些时间。 第二，列出完成工作方案、步骤，采用的方式方法，向领导报告，听取领导的意 见和建议。 第三，加班加点，在保证质量的前提下，争取以最快的速度完成工作任务。 第 四，加强学习，提升自己素质和能力，提升工作效率。 五、杭州发放花销券的案例，谈谈你的见解。 我的答案： 受金融危机的影响以致经济冷清， 通货膨胀， 给市民的生产生活带来 的诸多不便， 花销的信心不强。 杭州市向市民发放花销券， 在必然程度上能够缓 解金融危机带来的负面效应，但我认为应该辩证的对待这一问题： 第一，向市民发送花销券， 表达了政府以人为本的理念， 向来把公众的利益发在 第一位。 第二，向市民发放花销券，在必然程度上能刺激花销，扩大内需，抵抗金融危机 的侵袭，促进地方经济回暖，缓解市民生活困难。 第三，向市民发放花销券，不能够从根本上扩内需，刺激花销，不能够从根本上解决 金融危机带来的负面效应。 第四，政府还应采用其他的强有力的措施，来促进经济又好又快睁开。比方，提 高股市印花税，发挥政府职能调控物价等等。 六、农民工大量回乡，以致一系列问题，同时对于自主创业又是个时机，谈谈你 的应付之策。 我的答案：大量农民工回乡，人流量增加，必然会对信访牢固、社会治安等造成 一些影响，同时，农民工在兴旺地区学习了先进技术、先进经验，涌现出了有经 济脑筋、有经济实力、有管理方法、有过硬技术的 “强者〞，能够引导他们回乡创 业，促进当地经济睁开。所以，农民工回乡带来的效应是对峙一致的。我认为可 以从以下几方面来应付： 第一，深入检查摸底，掌握回乡农民工的真实状况，有多少 “强者〞，有多少需要 要点管理和效劳对象，并成立档案，为下一步展动工作确定基础。 第二，加强效劳意识， 政府各职能部门要积极为回乡农民工效劳， 及时解决他们 提出的问题，让他们感觉政府的关心，感觉温暖，防范不用要的问题出现。 第 三，加大治安巡逻、矛盾瓜葛排查，及时发现一些苗头性、倾向性问题，同时坚 决打击回乡农民工中的违纪分子，的确保护社会牢固。 第四，拟定回乡农民工回乡创业优惠政策，加大宣传力度，激励、引导回乡农民 工创业。 第五，主动上门效劳，征采回乡农民工中的优秀分子创业，带动地方经济睁开。 七、“法不责众 〞是各级领导经常碰到的最头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看 法。 【测评要素】：逻辑思想能力 【评分参照】： l．从哲学意义上讲， “法不责众 〞的’“法〞是广义的，既包括宪法、法律、法规，也 包括规章、组织纪律等。这里的 “法〞主若是指后者。 2．黑格尔说过，现实的东西都拥有必然的合理性。 “法不责众 〞现象的产生，是 有其社会基础的。在我国，主若是长远以来法制不健全，存在着有法不依、执法 不严、违纪不究等状况， 特别是某些法规过于理想