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培训需求调研 培训需求调研 PAGE / NUMPAGES 培训需求调研 培训需求调研 为认识员工本质需求，提升培训工作针对性，帮助员工提升技术 年度培训需求检查，认识大家对培训工作的看法、本质需求、建议，请您认真填写以下内一、培训现状 检查 1 、上一年您参 过培训课程的 □3-4 次 □5-6 次 □1-2 次 、上一年您参 过培训课程的 □3-4 次 □5-6 次 □1-2 次 、您感兴趣或 者已经参加的 ） □ 岗位专业技术类，详尽为：（ □ 通用管理类，详尽为：（ ） □ 个人职业规划类，详尽为：（ ） □ 职业化涵养类，详尽为：（ ） □ 企业战略管理类，详尽为：( ） □ 领导力提升类，详尽为：( ） □ 行业、市场前沿信息类，详尽为：( ） 、针对过往培 □ 领导的重视程度 □ 培训时间的安排与时长 □ 培训收效的跟进  □ 员工的培训参加意识 □ 培训内容的合用性 □ 选培训授课老师的授课水平 、您认为目前 □ 老师的选择 □ 收效的评估 二、培训需求 信息  □ 时间的安排 □ 场所的安排 、您认为企业 □ 企业文化 □ 入职培训 □ 规章制度 □ 管理技术 □ 企业战略 □ 行业信息 □ 心态培训 □ 有效沟通 □ 目标管理 、目前最希望 □ 提升领导力 □ 提升综合素质 □ 提升本质 、下一年您希 □ 岗位专业技术类 □ 企业文化类 □ 财务计划类 □ 招商营销类 □ 工程设计类 □ 行业前沿类 4 、鉴于企业的 □ 邀请外面授课老师到企业进行集中解说  □ 安 □ 拓展训练 □ 由企业内部有经验的人员进行解说 □ 光碟、视频等声像资料学习  □ 部 ） 5 、您认为培训 □ 上班期间，如周五下午  1-2  小时  □ □ 周末1天 □ 无所谓，视 课程需要而定 □ 其他  （ ） 6 、您希望的或 □ 每周一次 □ 两月一次 您对三、培训建议2017年度  □ 半月一次 □ 半年一次 培训工作睁开 （如培训系统 、课程推行、 培训流程等方 面）还有什么 希望与建议？ 感谢您的支持 和配合，祝工 作快乐！ 升技术和职业竞争能力，特睁开本 需求、建议，请您认真填写以下内容。 次 □ 其他 次 □ 其他 ） ） □ 培训方式与手段 □ 培训组织与服务 □ 内容的选择 □ 培训形式 产品知识 员工职业生涯培训 项目管理  □ 专业技术 能力 □ 转变思想改变态度 □ 通用管理类 □ 企业运营类 □ 制度流程类 训人员到外面培训机构接受系统训 学习平台线上培训 部组织经验沟通与分享谈论 （ ） 下班后 2-3 小时 □ 每个月一次 □ 其他 （