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学院工会换届工作报告 对于《 学院工会换届工作报告  》，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助。 本届工会在学校党总支和行政领导下、 在上司教育工会的领导和指导下， 在全体委员的 努力下，特别是在全领会员的支持、 配合下， 各方面都获得了较大成绩，特别是在环绕学校 工作中心，以创立和 -谐、幸福教工之家 ”为主线，充足调换教员工主动性、创立性，踊跃推 进学习型工会工程、民 -主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教员工展开 有利活动、创立和 -谐校园方面获得了可喜的成绩。 一、努力学习，提升全领会员和工会干部的政治思想素质 此刻所处的时代，是一个改革、调整、创新为明显特点的时代，新状况、新问题、新矛 盾不停浮现。面对新局势，本届委员会一致以为要与时俱进， 应更为自觉的学习， 更为仔细 的学习，更为勤劳的学习，努力创立学习型工会组织。希望经过学习， 力求使全领会员拥有 “科学理论武装、拥有世界目光、擅长掌握规律、富裕创新精神 ”的素质 ;经过学习全体工会 会员的政治思想素质、文化业务水平易各项管理能力有一个大的提升。 1、仔细学习中共 xx 大和中共 xx 届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央 保持一致。 2、仔细学习《中华人民共和国工会法》 、全国总工会 xx 大文件精神、浙江省和杭州市 《中小学教员工 (代表 )大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席 会议的通告和文件。努力提升以法行政、以法治会的工作能力。 3、宽泛组织展开师德学习活动，仔细学习贯彻新订正的《中小学教师职业道德规范》 。 详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或讨教科处确立师德学习文章 ;学习中 联合师德学习、重申要立足国情、会情、校情、掌握时代特点、按照客观规律、坚持正确方 向，听从服务于党、国家和学校的全局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习领会文章， 评出优异学习领会论文，举办学习领会交流活动 ;连续二年评出一、二、三等奖学习领会文 章 326 篇。在学校提出的 “正气、大气、灵气 ”的基础上，工会提出了为建立正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新式的民众组织获得了收效。 4、展开念书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师精选教育学、心理学的 有关文章， 上校园网教工之家栏目便于大家阅览 ;购置放发毕淑敏的 《解破幸福秘码》 一书， 有老师连续阅读二次。 并请省妇幼保健专家作健康保健报告， 请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知 识讲座，为打造阳光、和 -谐的教员工团队和建立和 -谐的校园作出了贡献。 二、完美以教代会为基本形式的民 -主管理制度，踊跃推动民 -主政治建设。 1、增强基层民 -主政治建设，开好历次教代会。从 XX 年以来，先后召开了杭十四中七 届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，议论、审讲和经过了《杭十四中 校园网建设奖赏条例》 《杭十四中教员工赏罚细则改正建议》 《对于调整班主任若干津贴的方 案》《对于教员工部分津贴调整的建议》 《阳光薪资奖赏部分的履行方法》 《杭十四中教工手 册》等。召开了教代会的换届工作，依据新的《浙江省中小学教员工 (代表 )大会规程》，本 届教员工代表从本来占全体教员工的百分之三十五提升到此刻的百分之五十一。 在每次教代 会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利机遇，组织代表学习民 -主管理有关知识，进 一步激发广大代表民 -主参加学校管理的踊跃性，确实提升教代会的质量。争取由过多集权 向适量分权转变 ;由为民作主向由民作主转变 ;由单向限制向双向限制转变 ; 由推行人治许多 向尽量推行法治转变。 2、制定杭十四中教代会实行细则。仔细总结我校教代会制度实行工作状况，依据省市 教育工会《对于中小学教员工 (代表 )大会规程》，制定了《杭十四中教员工代表大会实行细 则》，并实时上网宣布，征采大家建议。市教育工会也特别关怀我校的实行细则，提出了具 体改正建议。 实行细则突出了进一步落实好教员工的知情权、 参加权、 表决权和督查权的内 容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。 学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用， 为教代会的召开、 改癣工 会的活动都赐予了鼎力支持， 工作中仔细落实教代会经过的条例和有关规章制度。 汲取工会 小组长、 工会干部参加年级组的查核、 聘用以及调停工作。 每学期组织工会干部参加听取教 员工对学校工会工作的建议。 安排时间请工会干部传达市纪检督查工作和学校行风建设工作 会议精神。为学校和工会工作的进一步改良起了必定的作用。 3、以 “和 -谐教工之家 ”建设为抓手，确实保护教员工的合法权益，促进和 -谐校园建立。 增强源泉参加、源泉保护，推动