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大学图书馆制度建设论文 一、大学图书馆制度现状 在大学图书馆的大学治理中的定位很不明晰，不能很好的发挥其自身的自主功能，使得图书馆丧失了运行的效率，疏远了学生与图书馆自身和教师等人员的关系，使得大学的图书馆降低了培养人才的性能，造成这种现状的因素主要体现在大学图书馆缺少相应制度或者制度不够完善。 （一）缺少宏观的保障制度。到目前为止，我国还没有一项完整的《图书馆法》，相应的法律只有《普通高等学校图书馆规程》、《省图书馆工作条例》等规范条例，并且没有进行直接的统一，没有较为强制的规范力度，有较大的随意性。 （二）缺少关键性的发展制度。首先是关于图书馆经费的问题，在许多高等学校中，图书馆普遍发挥了其自身的重要作用，但是收到的经费却没有得到很好的保障，使得图书馆的运行和发展受到限制。其次是图书馆管理人员能力的缺失和对馆员的评聘制度的缺失，图书馆作为一项自主的学术性场所，其馆员的整体素质很重要，馆员需要具有相应的基础知识和实际能力，但是在现实中馆员的存在略显机械化。在当今的社会中，馆员的精力和其他事物都投降了学位和职位的提升上去，忽略了自身的实际存在。这些因素都导致了图书馆的发展。 （三）版权和资源共享方面的缺失。随着信息化时代的发展，图书馆中的信息安全化、资源共享和版权保护等方面也相应的发展，但是保障制度却没有做到完善。单一的图书馆必然存在不足，通过馆与馆之间的合作进行资源共享，能够实现图书馆的共同发展。但是由于知识版权的问题，加之以没有相应的法律规定，导致了馆与馆之间的合作受到限制，馆内的各部门也产生了裂隙，限制了图书馆的发展。 二、大学图书馆制度建设的基本原则 （一）以人为本原则。在知识环境下大学博物馆制度的建设中的基本原则首先就是以人为本的原则，因为知识的在通过人的使用再能发挥出最大的作用。所以在大学图书馆制度建设时，要以人为本，切实提高人的全面发展，提高人的能力和素质，培养学生的创新能力，促进人的全面发展，加大读者的只是增量和馆员的良好互动。 （二）科学规范性原则。首先，应该处理好图书馆中的程序性原则，只有具备完善的、科学的、合法的程序性，才能建设出好的制度。在此过程中，要处理好馆员的存在位置，做好应变认识的变动来做好管理和服务，保证制度建设的稳定性。其次是权利和义务的平等原则，所以在制定制度是考虑全馆多元利益主体的需要，根据各馆的要求来进行制定。再者是可行性原则，大学图书馆的制度的制定必须具有规则性和可操作性来是实现可行性原则。最后是可持续性原则，制定的制度需要具有稳定性来保持对制度对象的可持续性发展。 （三）开放性原则。大学博物馆制度的开放性原则建设主要是受知识经济全球化趋势的影响，全球性经济的开放、改革、交流等特点也适合大学博物馆制度的建设。在开放性原则上，应该加强对外界的交流、沟通和合作，尽量与国际接轨。 三、大学图书馆制度建设的基本内容 （一）管理制度。大学博物馆具有较高的学术性，这就使得大学博物馆的发展要以学术研究为核心，管理大学图书馆的时候要按照其自身的发展规律来进行。在定义图书馆的主体上，馆员、师生以及社会读者不论不同的知识背景、不同的专业素养、不同的工作岗位都可以作为大学图书馆的主体。 （二）业务制度。任何工作都应该具有严格的流程规范，这样才更加顺利的完成工作。所以在大学博物馆制度的建设时要做好业务制度，规范操作流程，加快图书馆的发展和学术探究的更好开展。 （三）行政综合制度。大学博物馆的行政主体主要包括博物馆领导、党组织、各部门负责人等组织，这些行政主体在大学博物馆地位上，应该加强对博物馆学术主体和业务主体的服务，相互之间要通力合作，努力加快大学博物馆制度的建设。 （四）馆员能力的发展。作为图书馆的一个重要组成部分，应该将馆员的利益和图书馆的利益进行相应的联系。注意对馆员的奖赏和褒罚，促进博物馆运行中公平与正义，从而调动工作人员的工作积极性。可以根据不同馆员的各种能力的不同，对馆员进行不同的分类，进行不同的标准规定和激励。 四、结语 在知识环境下的大学博物馆制度建设中，充分发挥各部分主体的能动作用，做好大学博物馆的制度制定工作，为大学博物馆的建设做出贡献。