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如有你有帮助，请购买下载，谢谢 ！ 如有你有帮助，请购买下载，谢谢 ！ 公司活动总结报告 公司活动总结报告 公司活动总结报告【一】 周一下午开始了广州市公 公司活动总结报告【一】 周一下午开始了广州市公 司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介 司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介 绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有 绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有 拓展训练。其中令我印象最深的就是为期 1 天半的拓展训练 拓展训练。其中令我印象最深的就是为期 1 天半的拓展训练 了。 了。 拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队 拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队 文化建设的重要性 !团队的名称，logo，队歌，口号等信息 文化建设的重要性 !团队的名称，logo，队歌，口号等信息 成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓 成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓 展项 目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系 ; 展项 目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系 ; “机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如 “机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如 何指引别人 ; “蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的以及 何指引别人 ; “蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的以及 明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力 ;“背 明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力 ;“背 摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持 ;最后 摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持 ;最后 的 “毕业墙”让我们感受到了团结就是力量 ! 的 “毕业墙”让我们感受到了团结就是力量 ! 这些项 目中令我感触最深，收获最大的就是 “毕业墙” 这些项 目中令我感触最深，收获最大的就是 “毕业墙” 了。当我们 126 人刚站在高米的墙前面时，我们根本无法想 了。当我们 126 人刚站在高米的墙前面时，我们根本无法想 象能爬上它。足足有 3 个我那么高，怎么可能爬的上去!这 象能爬上它。足足有 3 个我那么高，怎么可能爬的上去!这 时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一 时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一 名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其 名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其 余队员通过 “下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽 余队员通过 “下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽 然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练 然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练 1 1 页 页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢 ！ 如有你有帮助，请购买下载，谢谢 ！ 问我们多久能完成时，我们大都说 2 个小时，2 个半小时。 问我们多久能完成时，我们大都说 2 个小时，2 个半小时。 翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁， 翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁， 站定双脚，探出坚强的肩膀 ;一个个队员将膝盖顶在了一起。 站定双脚，探出坚强的肩膀 ;一个个队员将膝盖顶在了一起。 第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业 第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业 墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上 墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上 面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯