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农民工工资支付有效措施实施方案
农民工工资支付有效措施实施方案
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农民工工资支付有效措施实施方案
农民工薪资支付保证措施
一、严格履行国家劳动和社会保障部对于保障农民工薪资支付的四项基本措施:
1、是成立薪资支付监控制度,全面监控和要点监控相联合,列为要点监控对象的,要按期向劳动保障部门报送薪资支付状况;成立公司薪资支付信息网络,完美监控手段。
2、是实行薪资保证金制度,被要点监控的建筑施工公司和有过欠薪行为的
公司,要缴纳必定数额的薪资保证金,以保证农民工薪资不因公司资本状况而被拖欠。
3、是全面实行小时最低薪资标准,防备一些公司以计件薪资名义压低和克扣农民工薪资。
4、是实行公司劳动保障诚信制度,规范公司用工和薪资支付行为。
全面推动劳动合同制度实实行动计划,用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同,成立权益义务明确、规范的劳动关系。
二、为了保证民工薪资,我公司做了多项保证措施。
1、俗语说,一份辛勤一份收获,我公司各有关部门踊跃采纳措施,保证农
民工薪资实时发放、让农民工劳有所得,也促使了建筑施工公司的发展。为了保证工人薪资获得保障,我公司独自开设了农民工检查小组。特意检查解决农
民工拖欠、纠葛等现象,一经发现公司将对其严苛处分,做到“工程清薪资清”,决不拖欠民工一分钱。
2、我公司为民工建立了绿色通道及建议箱,民工存心见或事情能够直接到公司找有关单位,而且为其鼎力解决难题。
3、在县建设行政主管管理部门的管理下,我公司提早与民工签署了劳动合同,保证民工实时拿到自己的辛苦钱,也保证了建设的顺利进展。
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4、我公司建立民工薪资专用帐户,预存薪资款,防止了因为工程中一些复
杂问题而造成资本困难,使的薪资迟迟发不下去。成立专用帐户正是能保障工程在紧急时候能够保证民工薪资。
5、保证按月发下班资,每个月 5日准时发放民工薪资。
6、我公司采纳“举证责任倒置”方法,即由用人单位负责举证,公司拿不出薪资发放凭证就视为欠薪,解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在当前农民工讨薪难的大环境下,不失为一种方便农民工的行政措施。
三、不拖欠农民工薪资的承诺书
公司在多年的市场经营中,一直坚持“保质遵约、薄利重义”的公司主旨。为仔细贯彻落实各上司主管部门对于确实解决建设领域拖欠工程款的民工薪资问题的要求,我公司承诺:
如有幸中标,决不拖欠民工薪资。
详细措施为:
1、与全部民工签署劳动合同。
2、开设特意帐户,由公司财务派专人专管,保证工程款的专款专用。
3、依据工程进度计划,制定出民工薪资支付计划表。
4、将民工薪资的支付状况归入项目经理部的各项查核指标中进行一致考
核。
特此承诺!
5、严格按县行政主管部门规定,足额缴纳农民工薪资保证金,假如发生农民国薪资拖欠现象,无条件接受上司主管部门处分。
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