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农民工工资支付支付应急预案措施
农民工工资支付支付应急预案措施
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农民工工资支付支付应急预案措施
农民工薪资支付应急方案举措
为确实解决拖欠农民工薪资问题,快速妥当地办理波及农民工薪资的投诉案件,增强对各种突发事件的应付能力,保护公司社会稳固,特拟订本方案。
一、方案应急范围
本方案合用于因拖欠农民工薪资而惹起的农民工投诉检举、集体上访、过激行为、恶性事件的应急办理。
二、应急组织机构及职责
㈠成立江苏伊曼雅实业有限公司清欠工作领导小组,全面负责清欠事宜,重要事件的协调办理工作。
㈡领导小组下设清欠农民工薪资办公室。清欠农民工薪资办公室设在公司办公室,张琳兼任主任。
㈢公司清欠网络系统。在成立公司清欠领导小组的基础上,劳保所成立农民工薪资清欠网络,展开拖欠农民工薪资专项检查,实时查清上报拖欠农民工薪资的违纪行为。关于损害农民工合法权益的用人单位,不论能否与农民工签署劳动合同,实时予以办理,对拖欠农民工薪资的单位,责令其实时补发。工会切推履行工会权利,身临其境为农民工着想,保护农民工合法权益,对歹意拖欠单位要派专人监察,严重者要进行通告。司法所要踊跃为农民工供给法律救助,实时立案,最大限度的保证裁判文书的履行,帮扶农民工经过法律手段催讨欠薪。综治办、司法所要保持高度警惕,踊跃应付各种突发事件,对突发事件要实时赶赴现场,坚决办理,保证农民工人身安全。
三、深入检查,确立可能发生集体上访、越级上访、恶性事件的应急目标清欠办公室要增强工作的主动性,增强源泉治理,主动深入到施工公司、施工现场、一线农民工集体中走访,检查认识农民工薪资兑付状况,对施工公司发放农民工薪资状况做到成竹在胸。各施工公司要严格落实清欠状况日报表制度,对公司兑付工人薪资状况进行仔细剖析,将有关建设和施工单位资本筹办计划和农民工检举状况相联合,明确部分可能需启动应急方案的目标,拟订应急举措,提升反响速度,保证不发生重要恶性事件。
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四、应急办理举措
㈠利用清欠网络系统,提升做事效率,实时快速办理农民工薪资投诉事件。清欠办公室接到投诉检举后,要实时将有关信息反应给有关公司清欠人员,争取在尽可能短的时间内检核查实,协调办理。清欠办公室不可以办理的重要投诉上访事件,要实时向清欠领导小组进行详尽报告。
㈡明确责任,充足发挥各职能部门作用。对清欠办公室经两次调停不可的投诉事件,若债权债务比较明确,视为歹意拖欠的,街道劳保所申请区劳动和社会保障部门依法对拖欠单位予以严惩。
㈢恶性事件的办理。当农民工因过激行为,制造诸如绑架、威迫自杀等恶性事件时,快速将信息进行上报,清欠网络系统中有关人员立刻赶赴现场。公司所负责保护现场次序,本着保护农民工人身安全出发,做好防备工作;公司要集中清欠人员的精壮力量,集中办理突发案件,力保不出现伤亡事件
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