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将共青团打造成企业核心竞争力的有机组成部分（经济毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-0143S6，doc格式，正文3608字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：企业；共青团；竞争力；核心 2 1 施工企业共青团工作面临的现状 2 2 影响共青团成为企业核心竞争力有机组成部分的原因分析 3 3 将共青团打造成为企业核心竞争力有机组成部分的策略 4 （5）要增强共青团工作的专一性和延续性。 6 （6）团的工作要结合实际情况做到与时俱进并形成长效机制。 6 4 结语 7 参考文献 7 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 8 正文 将共青团打造成企业核心竞争力的有机组成部分（经济毕业论文） 搞要 摘要：摘要：中央党的群团工作会议召开之后，企业对共青团工作愈发重视，团组织在打造世界一流企业过程中也发挥着更加突出的作用。共青团要按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、?难现瓮拧彼奈?工作格局要求，积极主动的将团的工作跟企业生产经营中心工作相结合，以价值创造为导向，发挥青年生力军作用，努力使共青团成为企业发展的必要支持力量，成为党政工作的有力补充，真正打造成企业核心竞争力的有机组成部分 关键字：企业；共青团；竞争力；核心 中图分类号：F2 文献标识码：A doi： 团中央书记处第一书记秦宜智指出，全团当前和今后一个时期的重点工作就是要破解共青团工作存在的突出问题，推动共青团深化改革工作，保持增强团的政治性、先进性和群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。对于企业尤其是施工企业而言，青年员工所占的比率越来越大，以中国交建为例，公司生产经营一线的青年比例超过半数，海外项目青年占比已接近70%，部分施工项目青年员工比例达到90%，青年已成为名副其实的中坚力量，因此如何发挥好团组织的战斗堡垒作用，凝聚广大团员青年，激发青年的主观能动性，助推企业快速发展就显得尤为重要。 1 施工企业共青团工作面临的现状 从组织层面，由于建筑施工单位的特性，决定了施工条件和工作环境相对比较辛苦，人员调度和流动性较大，经常是四海为家、异地漂泊，团组织所能够利用和调度的资源相对匮乏、有限，基层团组织的活力不够，思想引导的有效性有待增强，这给共青团工作的开展带来了一定困难。从青年员工层面，当前各种社会思潮交融交锋，青年的价值观念多元多变，他们的需求更加充满个性化，除了物质方面的满足，对精神层面和个人价值实现方面也更为关注，使得共青团工作更具挑战性。从工作层面，团干部当中除了一些团委主要负责人是专职团干，其余绝大部分团干都是兼职，企业生产经营工作任务繁忙，尤其是施工一线的青年，他们既要完成本职工作，又要抽出时间兼顾团组织工作，有限精力下工作质量难以保证，再加上团干部的薪酬待遇方面也没有根据价值创造而有所体现，团干部的积极性和主观能动性未能充分激发；另外一方面，共青团工作存在一定的形式主义，为了活动而开展活动，开展的活动也只是简单的一些文体活动，没有跟企业战略、管理等进行融合，工作实效性欠缺。这些新形势下所面临的情况，都需要结合社会和企业发展的新特点、新规律加以研究解决。 2 影响共青团成为企业核心竞争力有机组成部分的原因分析 通过研究分析，结合针对中国交建某三级子公司进行的青年员工思想问卷调查，施工企业共青团和青年工作还有待加强，影响共青团工作成为企业核心竞争力有机组成部分最主要的原因有以下几个方面： 一是企业领导对共青团工作支持和重视力度不够。跟政府机关不同，企业以生产经营为主业，领导往往更为关注施工产值和经营合同额等业务领域工作，对共青团工作的关注力度和重视程度不够，一定程度上影响了共青团工作开展的积极性。 二是共青团工作内容与企业生产工作脱节，不能有效转化为生产力。共青团工作包括思想引领、青年培养、创新创效、志愿服务等多方面，一些团组织开展工作两张皮，没有将“青字号”等共青团的一些品牌活动跟企业管理结合起来，有的也只是浮于形式未能深入，导致工作开展走过场，没有收获成效。 三是共青团组织人员流动过频过快，基层团组织工作缺乏长远规划与连续性。施工企业员工流动性较大，大部分青年员工都是随着项目变换而转移，一项工作还没开展得有起色就又调离原岗位，新接替的团干很多时候经验不足要从零开始，这大大增加了工作开展的成本，也让共青团工作的长效机制和连续性大打折扣。 3 将共青团打造成为企业核心竞争力有机组成部分的策略 （1）通过积极与企业领导的沟通交流，加强宣传力度，让领导认识到共青团