- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动关系VS劳动合同;劳动关系的概念
; 劳动关系的法律特征;劳动关系的主体;特殊的劳动关系; 2、非标准的劳动关系;非标准的劳动关系范围;劳动关系与劳务关系的区别;确立劳动关系;常见的确认劳动关系的证据原劳动和社会保障部公布《关于确定劳动关系有关事项的通知》 ;劳动合同; 劳动者的义务; 劳动者的权利; 用人单位的权利与义务; 劳动合同订立的原则;劳动合同的订立; 劳动合同订立的程序;劳动合同的效力;劳动合同的内容(必备条款对照);关于无固定期限劳动合同;特别提示:本企业连续工龄满十年的起始时间(一) ;特别提示:本企业连续工龄满十年的起始时间(二);劳动合同的终止(一); 劳动合同的终止(二); 劳动合同的终止(三);劳动合同的解除情形;劳动者可以解除劳动合同的13种情形(一);劳动者可以解除劳动合同的13种情形(二);用人单位可以解除劳动合同的14种情形(一);用人单位可以解除劳动合同的14种情形(二); 有效的《协商解除劳动合同协议》应包括: ; 用人单位不得解除劳动合同的规定 ;经济补偿金与违约金、赔偿金 ;2.赔偿金
3.违约金
;经济补偿金支付情形;用人单位需要双倍支付工资的情形:;赔偿金的支付 ;违约金的支付;谢谢大家
您可能关注的文档
最近下载
- 房性及房室交界性心律失常.pptx VIP
- 《机械加工常用测量工具》课件.ppt VIP
- 2025年西宁市城区中考英语试卷真题(含答案及解析).docx
- 《安全用电》课程思政课件:触电急救知识和方法.pptx VIP
- Q Lk. J(02)1178-2015_J599系列Ⅲ复合材料电连接器详细规范.pdf VIP
- TCECA-G 0018—2018《氢燃料电池车辆用加注规范 第一部分:通用要求》.pdf VIP
- 企业员工职务犯罪培训 .pptx VIP
- 拼多多持平投产比计算公式(1).xlsx VIP
- 2022年新教材新大纲初级会计职称《初级会计实务》课件——第六章所有者权益.pptx VIP
- 人教版七年级数学整式整章教案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)