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编号：
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）名称： ******************* 酒店
地址：
法定代表人或主要负责人（委托代理人） ：
乙方（劳动者）姓名： 性别：
身份证号码：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平
等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
五、劳动报酬
一、劳动合同期限
十乙一方条因违，造成甲方元损/，（方用有期权的求资行于法规。
条的相关本标合准同）为。 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月
日十二条 年补充险和。待其遇中的试约用定期：自 参照甲 《员工月手册》日关规章制年度执月
第十二条，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形行。日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。
第十二条，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形
式，乙方的月工资为 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按
新的二。和其他事项的乙约方定的：工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
1条根遵据守甲国方家法律规货和,币形式按月在、支付乙方工的，资发薪日为每和月企业利益，日遵，得岗克位 方依法故）制定各项规支、章制度方和各项规意，范应，；积极参加方组织低、的工培训提定（高工。思种想）觉悟和。职业
技能。
第条四条乙方准甲度，，履方岗方，工、间、，保、。
乙方作，提出得，离职请必须符合法律规定和关。方。依法制定的相关规定；
3 第甲、乙方安入乙排应方，当法定得从带隐甲薪年个因休人生假的际（，情工应支）（付如需乙：要方身的法体临定健时带康性薪状派年休、和假整工病。资史。、工作经历、
学历、证件真伪及家庭状况等） ，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。
、十工五时间实和行休综息合休计假算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间应不超过
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