- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于公司推荐员工的推荐信范文汇编
关于公司推荐员工的推荐信范文汇编
第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页
关于公司推荐员工的推荐信范文汇编
对于公司介绍员工的介绍信范文汇编
公司介绍员工的介绍信 篇1
敬爱的xxx:
您好,我是本项目组的员工:xxx。得悉我们公司需招聘一名员工,我很有幸介绍我从前的一名同事。
xxx,男,xxxx年xx月生,xxxx年毕业于xxxx,在xxxx下半年来我从前的公司报告实习一年,毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚老实,扎实能干,长进心很强,有很好的交流协调能力。从前在单位开始只管技术不是很娴熟,工作经验也相对缺少,可是从不认输的他一刻也不放弃学习的时机,利于空暇时间大批阅读参照有关技术的书本,虚心向其余员工讨教。取别人之长,补自己所短,逐渐地,他开始掌握多种软件开发技术,像oracle ,dreamweaver,sql server等等,并能解决一些问题,获得了相当不错的成绩, 获取公司的一致好评。
当前我听他说想换一个工作环境,希望能够找到一个更能提高自己技术和显现自我的平台;同时,也得悉我们这个项目也需要招聘一位员工。我以为这是一个很好的时机,对他谈了一下,他表示对我们公司很存心向,很希望能够加入到我们公司这个大舞台中来。我介绍我们公司给他一次这样的时机。假如本公司项目组存心,详细的事项能够约他面谈。他的联系电话是:xxxxxxx。
介绍人:xxx
xxxx年x月xx号
公司介绍员工的介绍信 篇2
敬爱的公司领导:
他没有大张旗鼓的事,他没有创建震天动地的业绩,他不过认仔细真、踏扎实实地执行着自己的责任,一般的不可以再一般,就像一滴水珠不见经传加入海洋的容量,又像一棵小草给大地增加了无穷活力。他就是城固县医院项目部的施工员某某。
在工作中他能够严格要求自己,一直坚持以提高自己素质和能力为基础,脚踏实地的做事,老老实实的做人,较好得达成了本职各项工作任务。
在人生的道路上,每个人都在用自己的踪迹书写着自己的历史,在市场经济浪潮汹涌汹涌的今日,很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平庸的岗位上不见经传、无声无息地奉献着,他固然没有震天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平庸的岗位上塑造了一种不平庸的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕,付出了所有真挚,就是有这样的人,做这样的事,我们的公司才会获取长足发展,这类精神和情怀更值得颂扬和弘扬。
相信某某同志在此后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为长业公司的发展做出更大的贡献。
特此介绍该同志为今年度的优异员工。
介绍人:
年代日
公司介绍员工的介绍信 篇3
敬爱的先生或女士:
您好,我是×××,××××××有限公司的(职位)。我谨作×××同志在×××工作近一年间的直接领导写此介绍信。
得悉我公司优异员工×××马上要入职贵公司的人事助理,我感觉特别快乐和非常宽慰。在我看来这样一个长进的年青人是应当接受更优异和系统的教育拥有更绚烂的未来。所以,我很有幸向贵公司激烈介绍这位优异青年。
××曾在20xx年9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入辞职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。只管早期阶段她对上述工作不很熟习,工作经验相对贫乏;可是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的时机。利于空暇时间阅读参照有关HR管理的资料,虚心向其余员工讨教。逐渐地,她开始精晓各项业务,并获得必定成绩。
她第一是会、能、懂交流交流的人。只管以前在工作中因为交流不足致使工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改良交流方式,增强与服务对象各部门一般员工、文员及各部门中层管理员的交流,并形成了一种更为顺畅的人事基础管理方式。
她仍是愿、肯、善学习总结的人。作为一个人事助理,而且踏入HR队列不久的她来说,HR管理的全部都会有一些陌生;但经过这多月来的不停学习、不停总结,她此刻已经对她从事的工作领域有了自己独到的认识与看法。而且此中大多数已经应用到我公司有关工作的操作中了:如考勤、档案的规范化。
她更是知、乐、重分享互动的人。她愿学、能学、善学不以为奇,更有价值的是愿意分享、互动。她常常和同事商讨工作方法、工作态度、培育交流意识等等。固然我仍希望她在这方面能连续增强、学着并懂得合时适地学习、累积和分享,但我依旧赏识她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
固然从某种程度上来说,这样优异的员工马上入职贵公司是我部门的损失,但考虑到她个人的前程以及职业规
原创力文档


文档评论(0)