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政工干部个人工作计划 政工干部个人工作计划 PAGE8 政工干部个人工作计划 政工干部个人工作总结 【导读】抓排查调解。安排包村干部每季度展开一次矛盾纠葛大排查、大调解、大化解工作，使信访苗头在第一时间发现，矛盾在第一时间调解，问题在第一时间解决。成立了信访台账、每周一次调动会和领导干部包要点案件制度，新发生的信访事件获得了迅速有效解决，未出现民转刑和重复访。 抓积案化解。把化解积案作为工作要点，充足发挥社会力量和三调联动职能，对每一同积案逐一研究，频频商讨，一案一策，经过真情交流、多方介入、不懈努力，积案 化解工作获得了较大进展，信访局势有了显然好转，20xx年以来，全镇共化解信访积案13起，此中上访10年以上的积案2起。 抓查核奖赏。拟订了《工作片信访工作考查方法》、 《村级信访工作考查方法》 ，建立了安全建设奖赏资本，对 信访工作推行重奖重罚，以此调换镇、村两级干部抓信访工 作的踊跃性。同时，严格卡实工作片长、村党支部书记信访 第一责任人的责任，碰到矛盾和问题不轻易上缴，使大批矛 盾纠葛化解在基层，化解在萌芽状态，减少了调解成本和调 处难度。 【全文】 20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，仔细 学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，紧紧环绕全镇发展、民生、稳固、党建等中心工作和要点工程建设、机关作风建设等要点工作，立足本职、服务全局、用心苦干、踊跃作为，分管和肩负的各项工作均获得了显然收效，获得了各级的充足一定。 一、增强政治学习，提高自己素质 可以挤出时间学习党的理论和业务知识，坚持学用联合，用理论武装脑筋、指导工作，不停提高认识问题、剖析问题、解决问题的能力和综合协调、驾御全局的水平。坚固建立起正确的人生观、价值观、世界观，可以正确对待权与责、得与失、苦与乐，一直怀着对民众深沉的感情展开工作。时辰以优异党员的标准要求自己，做到严以律己、宽以待人、清廉勤政、无私奉献。不停增强自己涵养，果断保护党委、政府的威望和形象，带头履行党委、政府的各项决议部署，带头搞好各个层面的团结，带头恪守机关各项规章制度，带头建立机关正气。 二、增强民众理念，促使社会稳固 镇是全市行政村和人口最多的乡镇，再加上重 点工程接连不停，社会稳固特别是信访工作压力很大，详细表现为：总量多、遗留问题多、要点老户多，越级访、集体访时有发生，并受过“创伤”，向来是市委、市政府比较关注的乡镇。为完全改变这类不利场面，在深入调研的基础上，确定了适应新局势，用民众工作理念统率信访工作和标本兼治，重在治本的工作思路，采纳踊跃有效的举措，妥当办理 民众诉求，获得了实实在在的成效。20xx年以来，全镇共调解各种矛盾纠葛790余起，化解信访积案13起，未发生集体访和丢丑生事事件，在今年上半年民众工作查核中，位居 全市第一名。工作中，主要抓了以下五个方面。 一是抓源泉预防。一方面，增强村干部的教育管理，严格落实《***村级规范化管理工作实行细则（试行）》，指引他们努力做到公创做事、公正待人、为民服务。另一方面，在民众中宽泛展开“四德”教育，不停提高民众的思想道德 素质。同时，对重要事项、重要决议、要点工程、要点项目的实行，进行稳固风险评估，做到有重要风险的一票否、一般风险的有方案，从根本上和源泉上最大限度地减少因村干部行为致使的揭干类信访、民众邻居之间的矛盾纠葛和集体性事件的发生。 二是抓阵地建设。在镇里建立了高标准的民众工作站，整合信访、民政、司法、公安、法庭等部门的精壮力量进驻办公，推行一站式调解、一条龙服务。在村、企两级设 第3页共 8页 立了民众工作室，安排专人办理民众信访，通畅了民众诉求 渠道。推行党委、政府领导班子成员公然接访、开门招待， 对重要信访案件，镇里主要领导亲身接访、亲身研究、亲身 调解。 三是抓排查调解。安排包村干部每季度展开一次矛 盾纠葛大排查、大调解、大化解工作，使信访苗头在第一时 间发现，矛盾在第一时间调解，问题在第一时间解决。成立 了信访台账、每周一次调动会和领导干部包要点案件制度， 新发生的信访事件获得了迅速有效解决，未出现民转刑和重 复访。 四是抓积案化解。把化解积案作为工作要点，充足 发挥社会力量和三调联动职能，对每一同积案逐一研究，反 复商讨，一案一策，经过真情交流、多方介入、不懈努力， 积案化解工作获得了较大进展，信访局势有了显然好转， 20xx年以来，全镇共化解信访积案 13起，此中上访 10年以 上的积案2起。 五是抓查核奖赏。拟订了《工作片信访工作考查办 法》、《村级信访工作考查方法》，建立了安全建设奖赏资本， 对信访工作推行重奖重罚，以此调换镇、村两级干部抓信访 工作的踊跃性。同时，严格卡实工作片长、村党支部书记信 访第一责任人的责任，碰到矛盾和问题不轻易上缴，使大批 矛盾纠葛化解在基层，化解在