短期工作人员劳动合同.pdfVIP

甲方： 乙方： 性别： 法定代表人： 身份证号码： （或委托代理人）： 注册地址： 或者其他有效证件名称及号码： 经营地址： 家庭住址及邮政编码： 邮政编码： 通讯地址及邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 , 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型和期限 第一条 本合同的类型为： （有固定/ 无固定 / 以完成一定工 作任务为期限）的劳动合同。 本合同自 年 月 日生效， 至 年 月 日终止。 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的， 终止日期为甲方出具工作任务完成 书面证明之日。 第二条 本合同试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内， 甲方认为乙方不符合录用条件的， 将向乙方说明理由后解除劳动合同。 所谓试用期不符合录用条件包括但不限于： 1、乙方提供的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的； 2 、不符合《岗位说明书》中的相应条件和要求的； 3 、违反甲方规章制度的； 4 、其他不符合录用条件的情形。 试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 二、工作岗位、内容和地点 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 （售后服务）岗位。 第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第五条 岗位职责 1、乙方应在合同期内，按照所聘岗位的职位说明书接受甲方的管理，并达到职位 说明书、考核模型、工作任务书中规定的工作标准以及甲方确定的其它工作指 标； 2、乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规； 3、乙方在合同期内，应遵守甲方为保持工作秩序而制定的一切规章制度； 4、乙方在合同期内，应积极承担工作职责所赋予的义务和完成事关甲方利益的临 时性工作。 第六条 在以下情形下，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整： 1、经乙方提出，甲方同意乙方岗位进行调整的； 2、经考核，乙方不能胜任工作的； 3、甲方根据工作需要或生产经营状况，对乙方的工作岗位进行变更的。 三、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方安排乙方执行 （标准工时/ 不定时 / 综合工时）工作制。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规 程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的教育和培训。 四、劳动报酬 第十条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 甲方有权依据经营或市场需要调整