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转正申请表员工 转正申请表员工 PAGE / NUMPAGES 转正申请表员工 转正申请表 填表日期： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 入职 现任职 现任岗位 日期 部门 （请简要回顾在试用期间的工作任务，突出的事例，重要的成绩、目标实现程度和下一步的工作目标） 试 用 期 工 作 总 结 签字： 日期： 年 月 日 请您说出企业 的三个优点 签字： 日期： 年 月 日 1） 请您说出企业 的三个不足及 针对此问题的 详细改进建议 签字： 日期： 年 月 日 请您为企业提 三个合理化建 议 直 接 主 管 意 见  签字： 日期： 年 月 日 核查项目 核查标准 核查得分 优 良 中 可 差 职业道德 严守企业机密，严格遵守企业管理制度，爱岗敬业，诚实守信。 10 8 6 4 2 责任心 可以放心交付工作，可以圆满完成目标和任务，工作认真负责。 10 8 6 4 2 文化认同 高度认同企业经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感， 10 8 6 4 2 能快速融入企业。 岗位技术 正确理解本岗位工作内容与职责， 运用专业知识及时、 有效解决各种问题， 10 8 6 4 2 圆满完成各项工作任务。 工作效率 工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持优异业绩。 10 8 6 4 2 团队合作 积极与他人共同工作、亲近配合，顺利完成工作任务和要求。 10 8 6 4 2 沟通协调 工作中能稳固办理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，可以调动 10 8 6 4 2 能力 各方面的工作积极性。 学习能力 主动学习和更新知识，积极进步，掌握较快并且很快能运用到工作。 10 8 6 4 2 服务意识 在本岗位中，能积极主动认识同事、客服需求，并供应有效服务，亲和力 10 8 6 4 2 强，工作差错率少。 创新能力 工作中不断更新看法、积极研究，千锤百炼工作方法，提高工作效率。 10 8 6 4 2 核查得分： 分（加权平均计算） 直接主管签字： 日期： 年 月 日 备注：核查结果综合得分低于 60 分为不合格。 2） 试用期核查建议（请依照其职位，简要讨论被评估者的工作质量、工作态度、工作素质、主动性、重要成绩等主要表现，并指出其优点和缺点） ： 用 人 部 门 意 见 人 力 资 源 部 经 理 意 见 总 经 理 核 准 备注：  □不切合录取条件 □按期转正 □提前转正，转正日期： 年 月 日。 □建议延长试用期至 年 月 日。 □转正后建议薪资： 。 签字： 日期： 年 月 日 □不切合录取条件 □按期转正 □提前转正，转正日期： 年 月 日。 □建议延长试用期至 年 月 日。 □转正后建议薪资： 。 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 、员工转正填写本表，人力资源部依照总经理赞成建议办理相关手续；主管（含店长）及以上人员转正，填写本表并提交详细的述职报告，报总经理赞成后，人力资源部依照总经理赞成建议办理相关手续。 2、 本转正的时间若与劳动合同中规定的转正时间不一致，请以此表的时间为准，此表可作为劳动合同的补充说明，拥有同样的法律效应。 3、 3）