经济法课件：第十章 劳动与社会保障法.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * （二）社会保障法的本质与基本原则 1、本质 （1）它是生存权利保护法 （2）它是弱者保护法 （3）它是收分配调节法。 2、原则： （1）社会保障水平与生产力发展相适应原则； （2）普遍性和差别性相结合原则； （3）权利与义务相统一原则（对等原则）； （4）基本社会保障与提高生活质量相结合原则。 （一）社会保险的概念与特征 1、概念 社会保险，是指国家通过立法建立的，保障劳动者在由于生、老、病、死、伤残、失业等原因丧失劳动能力或中断劳动，本人和家属失去生活收入时，从国家和社会获得必要的物质帮助的一种社会保障制度 2、特点： （1）强制性 （2）互助性 （3）福利性 （4）社会性 三、社会保险法概述 1、二者保险的性质不同。社会保险是国家为保证劳动者基本生活需要而建立的一项社会保障制度，以实现国家社会政策为宗旨，通过国家立法强制执行，具有非营利的性质。 2、保险对象不同。社会保险以劳动者为保险对象，在经济水平和管理水平具备的条件下，可以扩大到全体社会成员，其保险对象由国家强制性规定。商业保险的保险对象由双方自行约定。 3、权利义务关系不同。社会保险的费用通常由国家、单位和个人共同负担，保险基金统一调剂使用，使所有需要保险的劳动者都能享受，并有利于低收入者，因此，当事人的权利义务并不完全对等。商业保险的权利义务关系完全建立在契约的基础上，坚持“多投多保，少投少保”的原则，权利义务关系完全对等。 （二）社会保险与商业保险的区别 4、给付标准不同。社会保险的给付标准不完全取决于缴费多少，而主要取决于保障的需要，从保障劳动者的基本生活出发，综合考虑劳动者原有的生活水平、社会平均消费水平、物价水平、财政承受能力等多种因素。商业保险则按照投保人所缴保费的多少确定赔偿数额。 5、管理体制的不同。社会保险一般由国家设立专门的机构统一管理，国家统一规定保险项目、费率和给付标准等。国家对保险基金不征税。商业保险由自主经营的保险公司自行经营、独立核算、自负盈亏。 1、养老保险，指劳动者在达到法定的退休年龄，或者因为年老而失去劳动能力后，依法由国家或社会给予一定收入补偿和提供物质帮助，以保障其基本生活需要的制度。 2、医疗保险，指劳动者在非因工造成患病、损伤时获得所需医疗费用帮助的制度。 3、疾病医疗，指劳动者非因工患病、损伤时，给予其生活上帮助（收入补偿性质）的保险制度。其结构一般包括疾病津贴（也即病假工资）、伤残津贴两类。 （三）社会保险的主要项目 4、失业保险，即劳动者因各种原因失去工作而中断收入时，由国家或者社会保险机构依法给予一定物质帮助的制度。 5、工伤保险，指劳动者因工伤残、死亡或者职业病以后，对被伤害者及其家属给予一定物质帮助的保险制度 6、生育保险，指国家对于女职工因生育子女而暂时失去劳动能力时，获得必要的物质帮助的制度。它的内容一般包括生育医疗费用、产假与产假期间的工资。 7、遗属保险，指劳动者因工或者非因工死亡后，有国家和社会对死亡者本身所需的丧葬费用以及死亡者遗属的基本生活需要而给予一定物质帮助的制度。 劳动法是劳动者合法权益的重要保障。理解与掌握劳动法的基本精神与主要内容，可以扩大知识范围，增强法治意识以及自我保护能力，从而提高自己的综合素质，为今后的生活、工作以及其他社会实践奠定比较坚实的基础。 社会保障法是调整社会保障关系的法律规范，也是生存权利法和收入分配调控法。了解社会保障的基本制度以及基本原理，在遇到社会风险时依法行使物质帮助的请求权，可以增强应对意外事件的信息与能力，强化法治意识以及理论联系实际的能力。 思考与讨论 1、劳动关系的含义和特征如何 ？ 2、劳动合同包括哪些主要的条款？ 3、劳动合同依法在哪些情况下可以解除？ 4、劳动争议依法可以如何解决？ 5、社会保障有哪些特征、功能与项目？ 6、社会保险法的特征与基本原则如何？ 7、社会保险与商业保险有哪些主要区别？ 8、我国当前有哪些社会保险项目？ 感谢您的关注 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第十章 劳动与社会保障法 熟悉劳动法和社会保障法的概念、特征与功能； 领会并掌握劳动法的基本精神与主要内容； 掌握社会保障的项目与社会保障法的基本原则，掌握社会保险与商业保险的区别； 运用所学知识正确分析和有效解决相关的现实问题。 第一节 劳动关系与劳动法概述 第二节 劳动用工与劳动保护制度 第三节 社会保障与社会保障法概述 第四节 社会保障法律制度各论 第一节 劳动法与劳动关系概述 （一）劳动法的定义 劳动法，是调整劳动关系以及与其有密切