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劳动人事科 20XX年部门工作总结 劳动人事科 20XX年部门工作总结 20XX 年是我队继续深化改革的一年， 也是我队改革发展 进程面临考验的一年。一年来，在大队的正确领导下，在上 级主管部门和主管领导的指导和帮助下，劳动人事科紧紧围 绕大队工作目标，根据大队工作部署和安排，按照科室工作 计划，通过加强制度建设，夯实基础工作，强化责任意识， 树立起积极、稳健、负责的工作作风，发扬严谨、务实、团 结、协作的精神，积极进取，扎实工作，努力完成各项工作 任务。现将本年度科室工作汇报如下 : 一、今年所做的主要工作 今年我科室的工作主要包括人事工作、工资和收入分配 工作、部分社保工作、人力资源建设和接收各类年度检查工 作。 ( 一) 在人事方面我们主要做了以下工作 : 1、及时落实国家文件精神，做好退休人员申报、审批 的各项工作。 今年年初，按照相关文件，我队有大批职工退休。劳动 人事科接到局转发文件后，向大队领导汇报，确定了享受退 休政策的人员范围、实施办法及相关措施。科室成员随即对 第 1 页 共 10 页 符合文件精神的人员逐一进行档案及编制核查，并记录人员 以往的工作轨迹，绘制基本信息表格，做到退休工作有策可 依、有据可查。进行大量基础审查工作的同时，科室成员严 把政策关，一视同仁，耐心接待每位上访、咨询人员，较为 圆满地办理了退休人员的退休审批手续，准确无误的执行了 退休人员的工资，同时在本单位系统编制中及时进行了退休 人员下册工作。 2、积极做好待岗职工安置和再就业工作。 待岗职工再就业工作是大队重点工作之一，也是大队党、 政、工各级领导最为关心的事。今年由于多种原因，加大了 大队的再就业压力。为了做好这项工作， 5 月份，劳动人事 科根据大队解决下岗职工困难的精神，按照大队的工作安排， 利用子校改建时机， 及时安排下岗职工重新上岗。 在此期间， 科室人员认真做好前期工作，积极联系待岗职工，召开专题 会议，详细说明上岗原因、福利待遇、工作性质、时间、制 度等执行规定，并逐一征求职工意见，开会商议，最终确定 了 15 人参与子校改造工作。 11 月，在大队领导的关心和指 导下，我科室协同离退休 ( 待岗 ) 职工管理办公室和大队工会， 为下岗职工提供公益性岗位。这些工作解决了下岗职工的生 活困难问题，也缓解了大队的就业压力。 3、顺利完成残疾人员换证工作，为明年进行的残疾证 年度审核做好准备。 11 月份， 根据灞桥区残疾人联合会有关 第 2 页 共 10 页 文件通知，科室组织安排已有残疾证的人员进行了体检、照 相、交资料、报销费用等工作。在这些人员中，有个别患有 精神障碍的职工监护人拒绝陪同体检，我科室就派专人全程 陪同完成各项体检， 细致、耐心的处理每件事情、 每个环节， 及时防止了意外事件的发生。 现在， 10 名职工已顺利换取了 新的残疾证。 4 、通过努力，为 8 位今年新招聘的大中专毕业生领取 到进入本省的人控卡，解决了毕业生的落户问题。 5、完成了 20XX 年来队人员的转正定级申报工作。 6、完成部分职工的人事档案整理工作。 7、完成了机关及一些二级单位人员岗位变动调整工作 ( 二) 工资和收入分配工作 1、根据人员变动、政策调整，完成了各类工资、福利 待遇和津补贴调整审批和发放工作。主要有 : 完成 20XX 年度 大队在职职工档案工资正常晋升薪级调整，并在人事厅顺利 审批通过； 完成 41 名人员职务变动、