非项目人员绩效考核表.pdfVIP

惠生（南京）清洁能源股份有限公司员工业绩合同 基本信息 员工姓名：张慎峰 职级： 所在部门：供应销售部 职位：煤炭物流业务员 直接上级：臧自广 职位目的： 目标设定认可签名 年 月 日 员工签名： 直接上级签名： 年中回顾认可签字 年 月 日 员工签名： 直接上级签名： 年终考核认可签字 年 月 日 员工签名： 直接上级签名： 第一部分：个人绩效目标（权重： % ） 个人目标应在年初订立（不超过 6 个目标），按优先性依次排列，并给出权重。 个人绩效目标 年中绩效 年末绩效 关键绩效领域 关键绩效指 年中 年末 权重 年中绩效回顾 评分 年终完成情况 评分 标 指标值 指标值 掌握煤炭采购，运输 1 今年公司计 1 今年公司煤炭采购已达到一 过程各环节，对煤炭 划 采 购 煤 炭 百万吨。 运输过程进行监督， 一百万吨。 2 截至年末公司煤炭在物流运 降低煤炭损耗。 2 计划煤炭损 输范围内损耗小于 0.5% 。 1 耗 率 小 于 1% 。 对数据进行统计，让 准 确 核 实 煤 1 ，每月各海轮数据都已准确 煤炭在进入公司后都 炭 在 各 物 流 详细的统计完成归档。 有实际的数据根据， 环 节 中 的 各 2 每条海轮的煤质化验单均已 做到有据可查，有根 项数据， 以应 严格统计完成， 紧密跟踪煤炭 可寻。 对 发 现 问 题 质量， 取得良好的效果， 避免 时 能 够 及 时 因煤质不好引起的生产波动 2 查 找 并 采 取 给公司带来损失。 相应的措施。 3 汽车和铁路运输数据都已经 形成专门的计量记录统计方