人力资源管理第一章 .pptxVIP

人力资源管理;田 忌 赛 马;田忌赛马的启示;从中可以悟出什么?;人力资源管理学什么？;怎样学好人力资源管理？;人力资源管理课程考试要求;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:39:0015:39:0015:397/17/2021 3:39:00 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2115:39:0015:39Jul-2117-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。15:39:0015:39:0015:39Saturday, July 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2115:39:0015:39:00July 17, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。17 七月 20213:39:00 下午15:39:00七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 213:39 下午七月-2115:39July 17, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/17 15:39:0015:39:0017 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。3:39:00 下午3:39 下午15:39:00七月-21 ;相关参考书介绍;人力资源管理∶第十一版 (美)亚瑟·W.小舍曼(Arthur W. Sherman,Jr.), (美)乔治·W.勃兰德(George W. Bohlander), (美)斯科特·A.斯耐尔(Scott A. Snell)著；张文贤主译.--大连 : 东北财经大学出版社,2001　　亚瑟·W.小舍曼，加利福尼亚州立大学萨克拉门托分校心理学教授。在俄亥俄州立大学获得工业咨询心理学博士学位。他还是美国心理学协会、工业及组织心理学学会以及管理学会成员。　乔治·W.勃兰德，亚利桑那州立大学管理学教授。他从事人力资源和劳动关系的教学，授课对象为本科生、研究生和高级企业管理人员。　斯科特·A.斯耐尔，宾夕法尼亚州立大学工商管理学副教授。他从事人力资源管理、管理学原理及战略管理的教学工作，教学对象为本科生、研究生和高级企业管理人员。 ;人力资源管理 何娟???编.--天津 : 天津大学出版社,2000　 人力资源管理 (美)R·韦恩·蒙迪,(美)罗伯特·M·诺埃,(美)沙恩·R·普雷梅克斯著；葛新权,郑兆红,王斌等译.--北京 : 经济科学出版社,2003 人力资源管理 张震主编.--南京 : 东南大学出版社,2004　全书主要介绍了人力资源管理的基本理论，组织设计方法，工作分析方法，人力资源的规划，员工招聘、筛选与录用技术，绩效考评技术，员工的薪酬设计，员工的激励与沟通技巧，员工培训与职业生涯规划，现行人力资源管理法律、法规及应用等内容 ;人力资源管理教程 张一弛编著.--北京 : 北京大学出版社,1999人力资源管理精要 (美)罗伯特 L.马西斯(Robert L.Mathis),(美)约翰 H.杰克逊(John H.Jackson)著； 2004 人力资源管理实务．方法、工具、计算机软件戴良铁著.--广州 : 暨南大学出版社,2003　本书内容为人力资源管理概论、职务分析、心理测试与人员基本素质测评、领导测评、人员的招聘与甄选、绩效考核、职业生涯管理、员工培训、人力资源管理诊断、人事档案、考勤、工资系统的设计与实现、如何实现“人力资源管理系统 ;人力资源管理∶英文版·第9版 (美)约翰 M.伊万切维奇著 2004　本书以技术变革、新经济、全球化、员工队伍多元化管理等为主线，从人力资源对管理者、员工及公司的影响，人力资源的保障、报酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的计量、人力资源信息的取得及职业计划等内容，并提供了丰富的互联网资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习和案例。 人力资源管理概论 彭剑锋主编；.--上海 : 复旦大学出版社,2003　本书从战略的角度论述了人力资源管理新的理念、技术和一般流程，特别是人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程中的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统 ;人力资源管理 戴昌钧主编.--天津 : 南开大学出版社,