- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
12143;本章学习目标;;第一节 薪酬及薪酬管理体系模型;第一节 薪酬及薪酬管理体系模型;第一节 薪酬及薪酬管理体系模型;第一节 薪酬及薪酬管理体系模型;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。01:46:2201:46:2201:467/19/2021 1:46:22 AM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2101:46:2201:46Jul-2119-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。01:46:2201:46:2201:46Monday, July 19, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2101:46:2201:46:22July 19, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 20211:46:22 上午01:46:22七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 211:46 上午七月-2101:46July 19, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/19 1:46:2201:46:2219 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。1:46:22 上午1:46 上午01:46:22七月-21
;第一节 薪酬及薪酬管理体系模型; 1.基础薪酬
基本薪酬(Basic Pay)也称基础薪酬、标准薪酬,使企业以员工的知识水平、技能的熟练程度、工作的复杂程度、责任大小以及劳动强度为基准,按照员工的劳动定额或工作时间而计付的劳动报酬。主要包括:岗位或职位工资、职务工资、技能工资、年功工资或资历工资。在企业实际管理中,根据不同的管理目标,员工的基本薪酬一般由一个或几个上述薪酬要素组合而成。;第一节 薪酬及薪酬管理体系模型;;第一节 薪酬及薪酬管理体系模型;;第一节 薪酬及薪酬管理体系模型;;;;;;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪???模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;第二节 基于绩效的薪酬模式;;本章小结;Thanks
您可能关注的文档
最近下载
- 《我是独特的》课件.pptx VIP
- 《水利水电工程备查资料参考格式汇编》(备查资料表格+常用范例).doc
- 2026年国家电网招聘之电网计算机考试题库500道含答案(达标题).docx VIP
- (2025秋新版)人教版八年级英语上册《Unit 4 Amazing Plants and Animals》PPT课件.pptx
- erp操作培训课件.ppt VIP
- (新教材)湘艺版三年级上册音乐全册教案(2025年秋新版、无教学反思内容).pdf
- 幕墙专家论证PPT.ppt VIP
- VingCard电子门锁说明书.pdf
- 忆秦娥 箫声咽教学课件.ppt VIP
- 预制箱梁架设施工组织方案设计.docx VIP
文档评论(0)