人力资源《三级理论知识》复习题集(第4017篇).pdfVIP

2019 年国家人力资源 《三级理论知识》职业资格考前 练习 一、单选题 1.( ) 是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。 A、岗位薪酬体系 B、技能薪酬体系 C、绩效薪酬体系 D、技术薪酬体系 点击展开答案与解析 【知识点】：第 5 章第 1 节 薪酬体系 【答案】：A 【解析】： 岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。 2.( ) 是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所做的 统一规定。 A、定员标准 B、劳动要求 C、劳动准则 D、劳动规范 点击展开答案与解析 【知识点】：第 1 章第 3 节 定员标准的概念 【答案】：A 【解析】： 定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、 发布，在一定范围内对劳动定员所作 的统一规定。 在过去传统的计划管理体制下， 国家对国有企业劳动力的使用严格控制， 并由