提升县级林业部门会计人员素质.docVIP

提升县级林业部门会计人员素质 1998年以来，为维护国土生态安全，实现中国林业的快速发展，国家先后启动实施了“天然林保护”和“退耕还林(草)”等六大林业生态工程。项目总投资达上万亿元，比建国以来国家对林业累计投资的总和还要多。如此大的林业项目投资，给县级林业部门提供了良好的发展机遇，也给从事林业财务工作的会计人员带来了新的挑战。那么，怎样才能提高县级林业部门会计人员的综合素质，打造一支政治合格、知识全面、业务精通和作风过硬的林业“复合型”会计队伍，以适应林业快速发展的需要呢?本文就此问题谈点管窥之见，供同行们参考。 一、县级林业部门会计人员综合素质的现状 通过对南方某林区县级林业部门会计人员年龄、学历、职称等方面的调查，了解到当前该县林业部门会计人员综合素质的现状如下: 1．会计人员总数量。该县级林业部门现有在岗的会计人员共42人，其中男会计30人，占总人数的71%，女会计12人，占总人数的29%。 2．年龄与学历情况。在现有在岗的42名会计人员中，年龄在31—40岁的16人，占总人数的38%，41—50岁的19人，占总人数的45%，50岁以上的7人，占总人数的17%。具有高中及以下学历的人员19人，占总人数45%，具有中专学历的人员10人，占总人数的24%，具有大专及以上学历人员13人，占总人数的31%。 3．专业与职