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编号： 制表时间： 年 月 日
员工姓名 部门
职位 入职时间
培训名称 培训时间
客观试题考试成绩
培训课程 分数 掌握程度 评卷人
合计
主观试题答题情况
培训态度与学习情况
培训总结情况
培训效果评测
综合得分
考核意见
考核人 人力资源部经理 总经理
填表说明：
1．不可量化指标由考核人按照学员表现综合评价并打分，总分 100 分，培训态度与学习情况、培训总
结情况单项最高分值为 30 分，培训效果评测最高分值为 40 分；
2．考核完毕后，考核负责人签字后，报人力资源部经理和总经理审核签字。
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