信息科学技术学院XXXX届毕业生.pptx

信息科学技术学院2010届毕业生工作会议;一、就业手续办理有关政策知识 二、后段工作安排;一、就业手续办理的有关知识1、《就业协议书》有关知识2、《劳动合同》有关知识3、《就业报到证》有关知识4、户口有关知识5、人事档案有关知识6、人事代理有关知识7、人事托管有关知识8、回原籍有关知识9、暂缓就业有关知识;1、就业协议书有关知识;1、就业协议书有关知识;1、就业协议书有关知识;1、就业协议书有关知识;1、就业协议书有关知识;1、就业协议书有关知识;2、劳动合同有关知识;2、劳动合同有关知识;2、劳动合同有关知识;2、就业协议和劳动合同有什么区别？ 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段，具体表现在： （1）毕业生就业协议是毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的鉴证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 （2）毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况表示愿意到用人单位就业；用人单位表示愿意接收毕业生；学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣，而不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律，且更为具体，劳动权利义务更为明确。 ;2、就业协议和劳动合同有什么区别？ （3）一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同时对此内容应予以认可。 （4）就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，即对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章即具有一定的法??效力，是编制毕业生就业计划和将来双方订立劳动合同的依据。 ●注意事项：单位信息必须填写完整，特别是要转档案的必须写明详细档案地址邮编，单位联系人及电话。 ;3、《就业报到证》有关知识 1）. 就业报到证： “就业报到证”（以下简称“报到证”）是由原来的“就业派遣证”转化而来，其全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。 “报到证”一式两联，毕业生持蓝联到用人单位报到，白联由学校装入毕业生档案。;3、《就业报到证》有关知识 2）.《报到证》的作用： （1）到接收单位报到的凭证； （2）证明毕业生是纳入国家统一招生计划的，具有干部身份的凭证； （3）毕业生参加工作时间的初始记载和计算工龄的凭证； （4）毕业生办理档案转递、组织关系转移和户籍转迁等手续的凭证；;干部身份及其作用: 按照我国现行人事管理政策，国家统一招收的全日制大中专院校毕业生，执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。 干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专院校毕业生都带有干部身份，如果在两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。 干部身份只存在于国家财政拨款的有编制的政府机关、事业单位，非公有制单位不存在编制和干部身份问题。 案例：某学生2001年毕业于长沙某高校，去了广州某民营企业工作，因民营企业不能管理他的档案、户口，也就没有签就业协议书、开出报到证。2004年他跳槽到一家单位，因为工作业绩好，这个单位要求他把档案、户口调入广州。因为他毕业时没有办理就业和人事代理手续，档案和户口已退回原籍。干部身份保留期限只有2年，他毕业已3年，指标已经作废，所以不能作为干部身份调入广州，这时候机会就永远失去了。 ;工龄及其作用和工龄计算: 工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源的以年为单位的工作时间。 工龄是我国职工退休的一个条件，也是行政事业单位、国有企业工资计算的内容之一。 工龄一般是从原办理“报到证”之日起开始计算。如果工作调动，其工龄也是从原派遣时间计算；但毕业生采取改派方式将毕业生档案、户口转离原派遣单位的，其工龄从新“报到证”开出之日起计算。 案例：长沙某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。该单位在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员，工龄、档案工资从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高一个档次。 ;3）.“报到证”的办理机构、时间及方式： 办理机构：各省级毕业生就业主管部门，湖南省是“湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心（简称省就业指导中