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岗位说明书撰写培训;目录：; 岗位分析的必要性; ;岗位分析的目的:;岗位分析的概念及术语;岗位分析中的术语;岗位举例：;公司战略及目标;任务; 岗位分析起源与发展;岗位分析所应包含的信息-7W;岗位分析的结果;岗位分析中应注意的问题;1、岗位基本信息; ?1、 岗位基本信息 岗位的基本信息，是一岗位区别于其他岗位的基本标志。该部分还常常有关于岗位分析的时间、人员、有效期等。其常见内容见表1-1，实例参见表1-2。;2、岗位关系 岗位关系是该岗位在组织中的位置，用组织图来进行反映，属于岗位描述的必需的核心内容。; 3、岗位目的 岗位目的，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该岗位存在的价值和理由。;岗位目的的书写有其严格的规范，具体如图1-3，实例见表1-3。;4、岗位职责? 4.1??? 岗位职责的内涵与特点 4.1.1岗位职责的内涵 所谓岗位职责，主要指该岗位通过一系列活动来实现组织的目标，并取工作成果。 4.1.2岗位职责的基本特征;4.2 职责梳理的方法;4.2.1基于战略的职责分解; 3） 确定职责目标; 4） 确定达成职责目标的行动 其具体的表达方法为：“行动方式+具体对象”。 5） 形成初步的职责描述 职责条目的具体数量与关键成果领域相一致。（见图1-8） ;4.2.2