事业单位员工考勤制度.pdfVIP

最新整理事业单位员工考勤制度 事业单位员工考勤制度为了全面落实牧场机关工作人员考勤制度， 进一步转 变机关工作人员的工作作风，依据《劳动法》的有关规定，特制定如下考勤制度： 牧场全体工作人员必须严格遵守八小时工作制， 按时上 下班，不得迟到 早 退 旷工，早退 迟到在分钟以内算早退 迟到，一次性罚款元，超过分钟按请事 假的 有关规定进行处理。上下班必须由本人亲自签名，不得代签，考勤必须与工 资挂 钩。 因事不能上班者，应提前向主管领导请假，经领导同意后可以离开工作岗 位， 未请假或请假未经批准而私自离岗者， 一律按旷工处理，凡请事假每请一天 扣除当 日工资。 职工所请探 婚 丧 产假等，按有关规定执行，假期满后必须返回工作岗位， 如不返回者按旷工处理。请婚假一般为天，丧假为天，凡届晚婚晚育的婚假可延 长 到天，产假按有关规定执行。病假必须有医院的病历书和诊断证明，经牧场主 要领 导审批后，工资按照 9 鼓付，因公受伤者工资％ ^ 放，月底由办公室报场财务 室。 实行不定期查岗制度，有事必须请假，在查岗过程中发现没有请假者 不在 岗 的一次性罚款元，连续三次不在岗，将给予辞退工作岗位。 在工作时间内喝洒 下棋 打扑克 赌博 玩游戏 十私活以及洒醉上班，不参 加 牧场的各项活动和周三 周五政治学习者，按当日矿工论处。 如不服从组织分配工作安排者，按旷工论处。 旷工一天扣三天工资，旷工期间扣发工资计算基数为全部工资总额。 考勤员负责对考勤情况进行汇总，每月公布一次，把每月考勤情况报财务 室 后，由财务室人员按规定当月兑现 职工无正当理由经常旷工，经批准教育无效，连续旷工超过天，或者一以 内累 计旷工时间超过天的，给予除名。