如何聘到适合企业发展的员工招聘流程(33) .pptxVIP

如何聘到适合企业发展的员工;一、红旗轿车的市场定位;二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置;企业起于人而止于人;三、企业不同发展阶段的人力需求;四、影响招聘的企业内部因素;工作分析;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。17:09:1817:09:1817:097/17/2021 5:09:18 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2117:09:1817:09Jul-2117-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。17:09:1817:09:1817:09Saturday, July 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2117:09:1817:09:18July 17, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。17 七月 20215:09:18 下午17:09:18七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 215:09 下午七月-2117:09July 17, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/17 17:09:1817:09:1817 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。5:09:19 下午5:09 下午17:09:19七月-21 ;五、为企业招兵买马;5.1如何制定招聘计划;5.1.1招聘计划的内容;5.1.2招聘计划的编写步骤;5.2招聘广告的编写;5.2.1招聘广告的编写原则;5.2.2招聘广告的内容;5.3招聘渠道的选择;5.4制定招聘流程;5.4.1制定招聘流程的目的;5.4.2制定招聘流程的步骤;5.4.2制定招聘流程的步骤（续）;5.4.3招聘时应注意的问题;5.5面试;5.5.1面试的目标;5.5.2面试的形式;5.5.3面试提问的内容;5.6情景模拟测试;5.6.1情景模拟测试的形式;5.7心理测试;5.7.1心理测试的类型;5.7.2心理测试时应注意的问题;5.8如何识别假文凭和假材料;5.8.1如何识别假文凭;5.9实际招聘员工与应聘数量的关系;