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管理心态三十法则 管理心态三十法则 作为管理者， 最重要的就是拥有一个良好的职业心态， 对人生、朋友、 事业、老板、自己等都要有正确的认识 ,并身体力行，不断实践与纠 正。以下三十条法则与管理者共勉： 一、人生是一个过程。人生本来是没有意义的，人生的意义就在于： 不断发现人生的意义。 二、人生其实很简单 .只要诚实守信、激情工作、激情生活就可以了。 三、处理好“人我关系” .毫不利己专门利人是浪漫主义 ,但人也不能 太自私 ,既要有自己也要有他人。必要的时候要有自我牺牲精神，真 正做事业的人都具有自我牺牲精神，否则是做不好事业的。 四、总是积极向上地看问题。如果丢了一只鞋，能想到还有断了腿的 人，那就会有好心情与好心态。 五、人的一生要经历四次考试 .从小学到大学是学业考试，告别学生 时代要接受职业考试，进入社会以后要经历更多的职场考试 ,成家以 精心收集 精心编辑 精致阅读 如需请下载！ 后要面对婚姻考试。四种考试组合成整个人生过程。 六、懂得感恩的人才是幸福的。感谢亲人的养育之恩，感谢社会的关 爱之恩 ,感谢师长的教诲之恩。当我们发现有那么多可以感恩的机会 时，就发现了人生的价值。 七、水箱与油箱 .油箱是肉体需求，水箱是精神需求。肉体极大满足 以后精神不一定满足 ,甚至更饥渴。 八、朋友是最大的“财富” 。当朋友与金钱矛盾的时候 ,选择朋友。当 朋友与事业矛盾的时候，选择事业。没有了事业就没有了一切，尤其 是人在年轻的时候。 九、不要吝啬赞美。当我们赞美我们的社会、赞美我们服务的机构、 赞美我们周围的人群时 ,我们不仅给他人带去了快乐，而且自己的快 乐也会得到放大。 十、不能做过头。做人做事都要把握一个度，一是讲话不能绝，二是 树敌不能多，三是聚财不能贪。激情而平和地做人做事，你就会发现 更多的快乐。 十一、不要忘乎所以 .人们常常希望自己站在墙上而显得高大和荣耀， 精心收集 精心编辑 精致阅读 如需请下载！ 但人们也会常常忘记自己是站在墙上才这么高大荣耀。 所以，一到墙 下，人就承受不起失落，就连性命也难保，其实你本来只不过是一头 站在墙上的“山羊” ,狼已经在墙下等候你多时了。 十二、坚持艰苦哲学。人的一生，主要是看付出。成功还得靠机遇 , 通过付出，即使没有取得理想的成就，自身素质也会提高，经验得到 了积累，就更有机会把握机遇。不管有钱没钱 ,不管当官不当官 ,努力 付出，积累经验，提高自身素养，这才是最重要的事情 . 十三、贡献大于所得才有希望 .只有付出大于所得，让老板真正看到 你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 十四、接受、适应与超越。这是融入社会的三步曲。 十五、下属绝对不能去做有悖“企业文化 的事情，每一位下属，首 先要感谢老板，其次要感谢顾客，第三要相互欣赏。 十六、老板为员工打工。老板总是承担着最终的、最大的责任，这是 做下属的应该充分理解的。 做下属的往往不理解老板， 说是为老板打 工 ,其实是老板在为员工打工。不理解这一点 ,就做不好下属，就不会 在老板领导的企业里有自己的前途。 精心收集 精心编辑 精致阅读 如需请下载！ 十七、做会听话会办事的下属。领导对下属一般有两点要求：一是要 听话；二是会办