- 1、本文档共30页,其中可免费阅读15页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
弋阳2017年事业编招聘考试真题及答案解析【最新版】
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
弋阳2017年事业编招聘考试真题及答案解析【最新版】
1:评价管理工作的重要标准是()单项选择题绩效效果效率管理对象的满意度 2:企业经营是为了获取利润,人生经营是为了让自己增值。可是,价值的大小并不由你说了算,它的______掌握在别人的手中,而别人永远不会______赋予你理想的价值。你必须先去做一块招牌,放大自己的价值,______他们去看。填入划横线部分最恰当的一项是( )。单项选择题评价,简单,启发准则,随便,引导标尺,主动,提醒指标,
您可能关注的文档
- 开阳事业编招聘2016年考试真题及答案解析版.docx
- 开阳事业编招聘2016年考试真题及答案解析版(1).docx
- 开阳事业编招聘2016年考试真题及答案解析考试版(1).docx
- 开阳事业编招聘2016年考试真题及答案解析考试版.docx
- 开阳事业编招聘2017年考试真题及答案解析下载版.docx
- 开阳事业编招聘2017年考试真题及答案解析可复制版(1).docx
- 开阳事业编招聘2018年考试真题及答案解析完整版.docx
- 开阳事业编招聘2017年考试真题及答案解析可复制版.docx
- 开阳事业编招聘2018年考试真题及答案解析考试版.docx
- 开阳事业编招聘2018年考试真题及答案解析网友整理版.docx
- 第10课 韩信点兵枚举法的实现 课件 浙教版信息科技六年级上册.ppt
- 统编版五年级语文上册第八单元教学评一致性学历案.pdf
- 2.2《发现生长》课件2024一年级上册科学教科版.ppt
- 2.5《通过感官来发现》表格式教学设计 2024一年级上册科学教科版.pdf
- 1.7《周围的植物》单元小结和科学阅读课件2024一年级上册科学教科版.ppt
- 牛津深圳版六下 Module 2 Unit 5 Crafts Period 1 单元整体教学设计.pdf
- 第15课 人机对话的实现 课件 浙教版信息科技六年级上册.ppt
- 2024一年级上册数学人教版4.4 11~20各数的顺序、比大小课件.ppt
- 第5课 算法的执行 课件 浙教版信息科技六年级上册.ppt
- 牛津深圳版四下 Module 2 Unit 6 Music Period 3单元整体教学设计.pdf
文档评论(0)