县总工会主席“百日攻坚行动”先进事迹材料.pdfVIP

范文最新推荐 县总工会主席“百日攻坚行动”先进事迹材料 自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以 来，万荣县总工会主席李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深 入企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显 成效。全县直属企业工会 127 个，已签订工资专项协议 100 个，乡镇 直属工会 70 个，已签订工资协议 58 个，平均签订率达 80%左右，为 促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的贡献。 主要成绩如下： 一、加强领导，提高认识。 为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉 亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通 过开会动员和学习有关文件资料， 广大工会干部对开展工资集体协商 “百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认 为，建立集体协商制度， 是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制 改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的 具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、 促进社会和谐的重要保障， 是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别 是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下， 建立工资集 体协商制度， 对于维护职工权益、 维护职工队伍和社会稳定更具有重 要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组， 由班子成员带队， 1 / 11 深入到各基层工会和企业进行广泛宣传， 通过召开职工大会、 召开座 谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了 《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传 了工资集体协商的基本知识和主要内容， 宣传了工资集体协商的重要 性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福 利待遇等情况进行了调查摸底， 掌握了第一手资料。 通过动员宣传和 调查摸底，使企业负责人、 工会干部及广大职工，在工资集体协商上 达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好 基础。 二、明确任务，制定方案。 万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。 近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从 整体上看，仍属于打基础阶段， 缺少大型企业， 缺乏知识密集性企业。 全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企 业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部 署的基础上， 把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面， 只要把这 两大块搞好了， 我县的工资集体协商的难题基本得到解决。 思路清晰 了，方向明确了， 李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业 工会主席会议， 另一个是乡镇工会主席会议， 就如何搞好这两大块的 工资集体协商做了安排部署。 同时以县总文件下发了 《工资集体协商 “百日攻坚行动”工作方案》 ，明确提出了工作目标任务：全县所有 企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商 ; 全县乡 范文最新推荐 镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区 域性工资集体协商 ; 各基层工会工资专项协议的签订率要达到 75%以 上。通过“百日攻坚行动”， 进一步促进工会组建工作和平等协商机 制建设、职代会制度建设等