医院专科建设发展规划(-2019年).pdfVIP

学习资料收集于网络，仅供参考 南漳县人民医院 重点专科建设发展规划 （2014 年 ~2019 年） 随着市场经济发展和医疗卫生事业全面改革，医院面临着严峻挑战。我 院必须提高以技术含量为主的医疗服务质量， 才能在激烈竞争中得到巩固和发 展。为了提高医院整体水平，体现医院特色，展示医院优势，必须坚持“科技 兴院”方针，实施重点专科建设，运用先进科学技术提高医疗水平，增强科学 研究能力和社会服务功能。为此，特制定我院重点专科建设发展规划。 一、重点专科建设的现状 （一）重点专科建设取得较大成效 我院积极进行重点专科的申报， 目前我院检验科已成为襄阳市临床重点专 科， 2014 年申请 3个市级重点专科（儿科、耳鼻咽喉科、康复医学科） 。同时 候选 8个科室（心血管内科、麻醉科、妇科、产科、泌尿外科、眼科、神经内 科、消化内科）做为院级重点学科进行扶持，促进这些学科快速发展，使其发 展成为下一周期的市级重点学科。 通过加大对重点专科政策倾斜、 设立独立病 区、合理的科室布局、 设置专项资金、 购置医疗设备、 培养人才等， 在人、财、 物方面给予重点支持， 兑现对重点特色专科的奖励， 我医院医务人员的业务素 质和技术水平有了较大的提高，医疗技术整体水平迈上了新的台阶。 （二）学术队伍建设取得一定成效 我院学术队伍建设正向规范化、制度化的之路发展。在学科、学术带头人 的遴选和管理、 选聘等方面制定了一套较为完整的管理制度， 并取得了较好的 成效。 （1 ）初步建立了学科、学术带头人遴选机制，在重点专科范围遴选、推 荐了一批学术带头人， 根据不同的学科层次和类别赋予相应的权限和职责； （2 ） 实施了人事分配制度改革， 采取切实有效的措施着力培养和稳定现有人才； 积 极培养、引进学科带头人和学术骨干，并为其创造良好的工作条件。构建医院 人才“金字塔”构架。 （三）科学研究工作得到较快发展 科学研究是学科建设的前提和拉动力。 医院本着科学研究为学科建设和人 才培养服务的宗旨， 坚持科研工作与人才培养相结合形成了科研服务于学科建 设与人才培养， 学科建设与人才培养促进科学研究的良好机制。 医院进一步完 善了新业务新技术激励机制。 采取切实措施调动医务人员从事科研工作的积极 性，使科研工作得到了较快发展。 学习资料 学习资料收集于网络，仅供参考 二、专科科建设发展的目标和任务 坚持把专科建设作为一项基本建设，坚持科学发展观的办院理念，遵循医 学发展规律， 坚定不移地把 “科研兴院、人才强院” 摆在更加突出的战略地位， 坚持观念创新、体制创新和机制创新；坚持走内涵发展的道路，正确处理改革 与发展、质量与效益之间的关系，将医院办成以医疗服务为主，教学、科研水 平较高，名符其实的二甲级医院，使医院的整体水平和综合实力居市内领先， 跨入市级有较高知名度较强实力的先进行列。 总体目标： 2014 年儿科、耳鼻咽喉科、康复医学科等科室达到市级重点专 科水平。下一周期， 争取心血管内科、 麻醉科、妇科、产科、泌尿外科、 眼科、 神经内科、消化内科等科室成为市级重点专科；至 2019 年底，再建成一批在 市级有一定影响、 知名度较高的重点专科， 培养和引进一批掌握学科核心技术、 引领学科发展方向的专科人才梯队， 形成明显的专科优势， 从而带动全市医疗 技术的整体提高， 推动学术和科研进步， 扩大我院医疗服务的知名度和影响力。 具体任务： 我院将在继续加强各学科