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高校行政管理工作的探索与创新思路 摘要：经济时代, 科学技术不断提高, 社会对人才的标准也是越来越苛刻。目前我国较多需求的是管理岗位的就业人员, 他们对于我国社会发展起着十分重要的作用。伴随着我国外交领域的不断拓宽, 中国与其他国家的文化交流、商业合作等也越来越多, 社会对当代精英人才的需求量也在日渐扩大。本文对高校的行政管理工作作出一定的分析, 并提出改革与创新思路。 2003年, 我国教育部将高校的行政管理工作作为发展的重点, 根据“十二五”规划纲要把“培养提高高等教育的人才培养质量”作为发展的重中之重, 在贯彻执行这一理念的同时如何将具体措施落实到位也是一个重要的难题。中国的文化源远流长, 同时被众多的亚洲国家及西方国家所重视。在社会主义市场经济条件下, 要让准备进入社会的大学生形成正确的价值观, 良好的行政管理更加注重人的精神世界, 培养人类自身格局的领悟, 以及最基本的需求和发展。学校作为中华文化传播的载体和重要组成部分, 无论是谁, 只要进入了学校也就是进入了文化的殿堂。良好的高校行政管理是我们学习借鉴取之不尽用之不竭的精神食粮。可是现如今, 虽然整体呈良好态势向前发展, 但不得不承认我国的高校在行政管理方面也存在一些亟待解决的问题, 发展状况不佳, 在教书育人、传播知识的过程中由于重重的障碍而使得高校教学工作进行得不是十分顺利。一、高校行政管理现状1.