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年度工作报告 时光流转，岁月回轮，转眼间，我接手 **** 工作已 * 年有余了，这段时间对 我来说既漫长又短暂。说它漫长，是因为在此期间我经历了很多曲折，遭遇了 不少困难，也忍受了大量的繁琐和枯燥；说它短暂，是因为我总感觉自己各方 面的进展实在太慢，学到的知识也十分有限，工作成效不够显著。所以，我在 此想尝试着从主观和客观两个方面来分析一下出现这种局面的真实原因。 从主观方面来讲，我觉得有以下几种因素： 1、个人性格因素 从性格方面来讲，我比较趋向于安静平和型，这种性格的人不太习惯于 风风火火的做事风格，而喜欢执着地追求一个目标，或者对有难度的问题进 行持之以恒地思考和琢磨。 2 、工作习惯因素 工作习惯和性格是密不可分的。在工作中，我有时候太过于追求细节上 的完美。每当我遇到新问题时，总是先进行一番思索，然后去开拓更加简捷 的新方法，或者对原有的办法删繁就简，而不情愿因循守旧地做一些重复繁 琐的工作。有时就是因为这样，我才在改进工作方法上花费了过多的时间， 才直接导致工作效率下降。甚至有时候会为了寻求简单方法的循环过程，而 忘记了自己这样做的目的。虽然我个人觉得我的这些做法可能从长远考虑不 无意义，但是这在客观上确实影响了工作的正常进展。 3 、工作态度因素 我在性格上虽然倾向于单调型，但我却对单调乏味、毫无新意的琐事深 恶痛绝。特别是有较多重复性工作的时候，我便会产生不耐烦甚至会有抵触 情绪。如果不能经常获得新知识，不能经常接触新事物，我更会觉得工作和 生活意义全无。这中态度无疑也会影响我的工作进展。所以，不论深处怎样 的工作环境中，我都会试图从不同的角度开辟出一条更加简洁、崭新和高效 的途径。 4 、个人目标及职业理想因素 目前，个人工作目标不够明确，职业理想和前景不够明朗，所以不知道 要把劲儿往何处使。眼看着比我晚进公司的年轻人一个个都从学徒变成了师 傅，收入也跟着翻了又翻，我的心里渐渐升起一股失落感和茫然感。那么， 我目前所面临的最大困难就是在此：看不清路在何方，更不知路由多远！ 5 、归属感因素 个人交际范围不够广泛，因为种种原因，不得不放弃自己几乎所有的爱 好，以致业余生活不够丰富，并最终导致归属感不够强烈。 正是因为我个人性格、习惯、工作态度等方面的严重不足，我在工作上 的进展才受到了很大的限制。 导致我工作状态不佳的原因中，除了占主导作用的主观因素外，还有一部 分客观因素： 1、工作内容多、杂、繁 工作过程中涉及到诸多表格和原始数据需要实时维护，数据量大，规律性 差，过程繁琐。 好多数据需要手动多次反复录入或者多次复制。 如果按照 ****** 为线索来叙述的话，那我的工作大致流程如下： 一、 ******** 步骤 1：********** （涉及数据32 条，必要数据 20 条） 步骤 2 ：********** （涉及数据8 条） 步骤 3 ：********** （涉及必要数据数据 6 条） 步骤 4 ：********** （涉及必要数据 7 条） 步骤 5 ：********** （涉及必要数据 8 条） 步骤 6 ：******** （涉及必要数据 8 条） 二、 ******** 步骤 1：******** （涉及数据22 条） 步骤 2 ：******** （涉及必要数据数据 4 条） 步骤 3 ：******** （分涉及必要数据共 13 条） 步骤 4 ：******** （涉及必要数据 9 条） 步骤 5 ：******** （涉及必要数据 9） 步骤 6 ：******** （涉及数据5 条） 步骤 7 ：******** （涉及数据7 条） 步骤 8 ：******** （涉及数据