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管理心理学与人才潜能开发;; 人所共知，知识经济时代将要到来。这个时代也注定是一个高科技，快节奏的时代。;什么是潜意识： 所谓“意识”是人的清醒状态，主要有理智，思维，感觉等，“潜意识” 一般是受“意识”所压制的，并和“意识”构成一对矛盾。 如果说：“意识”是海面上的冰山，那“潜意识”就犹如海面下的冰山。当“意识”的控制稍一减弱时，“潜意识”就会出来活动。;;;;一、什么是暗示，暗示的种类？ 什么是“暗示”？ 它是相对“明示”而言的。 暗示有三类： 1、暗中明示 2、暗中所含之意 3、当指示主体发出指示时，受示方不加拒绝地服从。;暗示依不同主体可分为： 1、自我暗示 2、他人暗示 3、环境暗示; 正面暗示与负面暗示 正面暗示使 人信心十足，积极向上； 负面暗示使 人自卑胆怯，悲观消沉； 案例：大象 ;负面暗示使得它无所作为。; 权威越高，暗示效果越大 案例：两笼老鼠 ……智能测试……; 应多表扬，少批抨 表扬要多且应公开，批评宜少且在背后。 让他先在某一方面产生成就感，进而泛化，带来全面的进步。;获得正面暗示的方法 正面暗示的获得要主动去制造。 我的推销事业越来越顺利； 我的利润越来越多； 我的运气越来越好。; 二、超我观想与两个“自我” “超我”，就是“超过我自已” 。 “观想”是可见的，生动的，具体的想象。 “超我观想”就是“超过自己形象的想象”。 自我感觉良好，就在于他潜意识里的自我形象很好。潜意识中的“我”，重要到能决定人的成功与失败。;如何提示潜意识中的自我形象 每日照镜； 自我夸奖； 快步行走； 开会往前坐； 多用正面语言； 越给越多。;;三、什么是光明思维 *光明思维就是着眼于事物的光明面并推动事物向好的方向发展的思维方式。 *我们的世界有黑有白，也有灰，而且灰色居多。 *积极心态是光明思维的背景。 *积极的心态的表现就是总能看到事物光明的一面。;光明思维有三级： 1、看到黑暗，也看到光明； 2、黑暗能转变成光明； 3、生活中充满光明。; 案例1：沙漠中的半杯水 2：两农民进城;失败有时就是成功 案例：爱迪生的故事 失败也成了成功 大火烧了我所有的错误，明天开始重新试验。 失败就是成功，倒霉就是胜利 ;;甲;;; 作好领导，要住意控制情绪。而作为被领导者，一定要了解领导的情绪。 案例：杨修与曹操—— “一合酥” “活” “鸡肋”;五、放松入境，调理自身，开发智慧 上半世纪人的死因：细菌感染； 现在的死因：癌症心脑血管病 病因就是紧张。 放松不仅仅是为了保持健康，更为了开发智慧。;智慧和灵感来源于放松： 人潜意识里有大量的信息，如果太紧张，潜意就受到压抑。只有放松时，潜意识才活跃，各种信息才能碰撞产生火花，产生灵感。;大才子梁启超曾主张： 一个男人，一天之中应有一小时什么都 不想；一个月中，应有几天放松自己，什么都不要想；一年之中应有一个月去度假，什么都不做，一生里应有三次出家。 ;;贵能坚持，日久定有所获