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招商经理 / 主管面试问题 姓名： 性别： 时间 : 年 月 日 [ 第一部分 职业规划 ] 1. 你何时在何校何专业毕业？你如何看待你的专业与所应聘工作的关系？ 2. 你何时何地开始从事商业招商工作？ 3. 你最近就职的公司是哪家？你对它有何评价？离职的原因有哪些？ 4. 你最近就职的职位是什么？日常主要工作职责是什么？ 5. 你对自己未来的职业生涯有何规划？ [ 第二部分 专业知识 ] 7. 请列示清远 2 个给你认为成功的零售商业项目并简要说明其成功的原因： 8 ．请列示你最熟悉的三个商业领域及主要客户 10. 你认为一个完整的项目招商周期应分为哪几个招商阶段，每阶段主要工作有哪些？ 11 ．你如何看待 2015 年的清远商业市场？你认为今后清远商业将有什么重要发展趋势？ 12 、请列示你熟悉的业态及业种，并说出你熟悉的每个业种的 20 个知名品牌。 13 、你认为经营商户比较喜欢铺位面宽与纵深的比例是多少？ 14 、你认为经营商户选择进驻商场会考虑哪些方面的因素？ 15 、作为招商经理，你会给予招商队伍哪些培训工作？（招商经理答） 16 、作为招商经理，你会怎样安排工作？（招商经理答） 17 、作为招商经理，对目前比较流行的 shopping mall 有哪些了解？其业态构成有哪些 特点？（招商经理答） [ 第三部分 综合测试 ] 18. 你希望在什么样的工作环境工作？ 19 ．你认为一个优秀的招商人员应具备哪些职业能力和职业精神？ 20 ．你经常上网吗？经常浏览哪些商业相关网站（并用 1-2 句话表达你的评价）？ 篇二：招商经理主管面试问题 (2) 招商经理 / 主管面试问题 1) 美林广场总面积为 10 万平方，如果让您负责招商，您会怎么样做规划？哪 些区域给服装鞋帽，哪些给流行饰品？ 2) 招商过程中会遇到各种各样的客户，在这些形形色色的客户中，如何将他们 分类，针对不同类型的客户您的招商策略是什么？篇三：招商总监面试题目 招商总监面试问题 一、经验性问题（关于应聘者过去所做过的事情的问题） 1 、介绍您的前几份工作的工作内容（观察介绍时的条理是否清晰） 2 、着重介绍下您在 *** 公司工作的工作内容（考察是否了解招商工作的重点，与本岗位 匹配度有多大） 3 、您在 *** 公司担任招商总监时，带领的团队有多少人？架构如何分布？ 二、知识性问题 ( 与应聘者的应聘岗位相关的基本知识 ) 1 、您在 *** 公司是如何具体开展招商业务的 （考察思路是否清晰， 对招商工作是否熟悉） 2 、分析一下您在 *** 公司招商时主要的竞争对手有哪些，相比于竞争对手，你们的优势 和劣势分别有哪些？（考察市场分析能力） 3 、您有哪些途径去拓展客户源，完成招商指标（考察客户资源是否丰富） 4 、您觉得从招商经理到招商总监这个角色的变换， 有什么不同？ （考察管理的战略意识 和管理高度） 三、情境性问题（将应聘者置于一个假设的情境之中，让应聘者设 想一下，自己在这样的情境下会怎么做） 1 、小王、小李、小刘都是你的下属，平时工作积极性都不错，最近一段时间发现工作热 情度有所下降。 经了解是由于小李的抱怨， 发表了一些公司的负面信息影响了另外两位员工， 而小李的工作能力和业绩都不错。 作为团队领导者， 你会采取什么措施来提高他们的积极性？ （考察团队领导能力） 2 、王老板是你的目标客户，大家聊天的时候聊的挺好，平常也可以出去喝茶、吃饭，但 是一谈到招商工作，王老板就会搬出以前投资失败的经历，并表示等你们商场做旺了，一定 会进驻，对于这种客户，你要如何突破他的防线，达成合作目的。 （考察业务拓展能