20XX年行政事业单位资产清查报告[工作].docVIP

20XX年行政事业单位资产清查报告[工作].doc

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20XX年行政事业单位财富清点报告 导读:依据财政部《对于展开 20XX 年全国行政事业单位国有财富清点工作的通知》 ( 财资【 20XX】2 号) , 20XX年全国行政事业单位国有财富清点工作正式启动。依据上司要 求,苏州工业园区 136 家行政事业单位 ( 含街道所属事业单位) 所有归入清点范围,清点完成后,须于 8 月 5 日前将清点结果汇总上报苏州市财政局。 本次财富清点主要包含单位基本状况清理、账务清理、 财富清点、财富核实和完美制度五大要点工作内容。面对时 间紧、任务重、困难大的现状,园区财政局踊跃应付,迅速 拟订《园区行政事业单位财富清点工作实行方案》,并于 6 月 17 日召开园区行政事业单位财富清点部署培训会议,各 街道、各主管部门、各有关单位、各会计师事务所 260 余人 参加了大会。会上,园区财政局详尽解读了上司政策,全面介绍了园区方案,就全区行政事业单位财富清点有关事项进行了详细工作部署。会议还邀请共创软件公司培训讲课,系统解说了全省一致开发的财富清点系统的操作要领,并在现场进行了操作演示和问题解答。 下一步,园区财政局将会同各主管部门依据各单位类型和特色,分别召开有关细化工作会议,对会计师事务所进行特意工作部署,按期召动工作进度推动会议,保证本次清点 工作保质、保量、保时顺利圆满达成。经过本次财富清点, 园区财政局将进一步摸清全区行政事业单位“家底”,夯实 财富管理基础,为编制政府综合财务报告确立基础。 20XX 年全国行政事业单位国有财富清点工作启动 , 财政 部公布通知,为了全面规范和增强行政事业单位国有财富管 理,决定组织展开 20XX 年全国行政事业单位国有财富清点 工作,财富清点于 20XX 年 1 月— 10 月在全国范围内组织开 展。 行政事业单位财富清点,是指各级政府及其财政部门、 主管部门和行政事业单位,依据专项工作要求或许特定经济 行为需要,依据规定的政策、工作程序和方法,对行政事业 单位进行账务清理、财富清点,依法认定各项财富损溢和资 金挂账,真切反应行政事业单位国有财富据有使用状况的工 作。 本次财富清点以 20XX 年 12 月 31 日为清点基准日,清 查范围为 20XX 年 12 月 31 日从前经机构编制管理部门同意 建立的、执行行政事业单位财务和会计制度的各级各种行政 事业单位、社会集体 ; 执行民间非营利组织会计制度、并同 财政部门有经费缴拨关系的社会集体等单位。 财富清点将依据“一致政策、一致方法、一致步骤、统 一要求、分级实行”的原则,各级财政部门按行政隶属关系 分别组织展开当地域、本级行政事业单位财富清点。各主管 部门依据财务隶属关系,负责所属单位财富清点。境外机构的财富清点由国内派出部门或单位组织展开。 财政部同时印发《行政事业单位财富清核查实管理方法》,增强行政事业单位国有财富监察管理,规范行政事业 单位财富清核查实工作。方法自 20XX年 3 月 1 日起实行。 行政事业单位国有财富是行政事业单位执行职能、保障政权运行以及供给公共服务的物质基础,是党和政府执政能 力的重要保障。 经过财富清点, 摸清行政事业单位 “家底” ,有益于夯实管理基础,促使财富合理配置,实现财富动向管 ; 有益于盘活存量财富,提升财富使用效益。同时,展开财富清点可以从财富的数目、价值、构造、使用状况等多层面正确反应政府财务、财富状况,为编制政府综合财务报告确立基础。 依据《 ** 市行政事业单位财富清点工作方案》 ( 东财 20XX〕47 号 ) 和《对于在全市范围内展开行政事业单位财富清点工作的通知》 ( 东财〔 20XX〕28 号 ) 文的要求,我们对本单位进行财富清点。现将有关财富清点状况报告以下: 一、财富清点基本状况 ( 一 ) 本单位建立于 年 月,属于行政 / 事业单位,主管部门是 ,法定代表人是 ,法定地点为 ** 市 ,人员编制 人,在编干部员工 人,实有人员 ( 含临工 ) 人。单位主要职能 为 。 ( 二 ) 工作基准日:本单位财富清点工作基准日是 20XX 12 月 31 日。 ( 三) 财富清点工作范围 本次财富清点的工作范围是:本单位及未独自核算、与 本单位归并填报报表的单位 个,分别为 。 不列入此次清点范围,但由本单位填报有关数据单位 个,分别为 。 ( 四) 清产核资工作详细实行状况 1、本次清产核资工作的主要内容为:基本状况清理、 帐务清理、财富清点、完美制度。 2、财富清点的组织工作。本单位建立了财富清点工作 小组,一致组织实行本单位财富清点工作。小构成员包含: 组长: ,副组长: ,成员: 。 3、财富清点工作程序: (1) 拟订本单位财富清点工作方 案,组织学习有关政策,研究工作报表,做好人员分工 ;(2) 对本单位户数、编制和人员

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