绩效计划制定与实施.pptx

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
绩效管理;思考题;前 言:绩效管理的起点——计划;第一节、概述 ;什么绩效计划;绩效标准与绩效目标的区别;绩效计划的目的;绩效计划的内容(参见27);第一节要点;谁来做绩效计划?;第二节,如何确定绩效标准;一、绩效标准的含义;职务标准与职能标准所对应的绩效评价;绩效标准与绩效指标的区别;第二节要点;制定绩效标准的六个步骤;如何制定工作要项(对应上一页第三步);工作要项的确定;根据工作要项制定职务标准和绩效标准;员工参与制定绩效标准的途径;第二节要点;绩效标准举例;联系实际制定大学生宿舍舍长的 工作要项与绩效标准;第三节、如何制定并修改绩效计划 ;绩效计划必须回答哪些问题;制定绩效目标的原则;如何制定绩效目标;制定绩效目标的注意事项;绩效计划举例;30;第四节、个人绩效考核实施;32;33;34;35;谢 谢

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档